企業(yè)員工上班，單位不給哺乳假怎么辦的回答是《上海市女職工勞動保護辦法》第十六條規(guī)定，女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請哺乳假六個半月。根據(jù)該規(guī)定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準才可以休假。另外，根據(jù)《上海市實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法》的規(guī)定，經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。