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【循規(guī)找距 做優(yōu)秀團隊】企業(yè)職工福利規(guī)章制度(一)
2021-03-08 11:50
【循規(guī)找距 做優(yōu)秀團隊】企業(yè)職工福利規(guī)章制度(一)
為了更好地使職工全方位把握公司文化,公司規(guī)章制度、步驟、標準和規(guī)范,生產(chǎn)制造黨組織每星期進行學習培訓一項專業(yè)知識、一個要求的主題活動,這周大家學習培訓的內(nèi)容是《員工福利管理制度》。
為進一步標準徐州市徐工挖掘機械有限責任公司(下稱企業(yè))褔利管理體系,另外確保職工享有優(yōu)良的薪資福利,吸引住和吸引高層次人才,依據(jù)我國、當?shù)卣嚓P勞動者、人事部門現(xiàn)行政策和企業(yè)有關管理制度,特制訂本規(guī)章制度。
暑假
企業(yè)出示各種暑假有:事假、病事假、年假、法定婚假、產(chǎn)檢假、生育假、哺乳假、喪假、工傷假、探親假、護理假、節(jié)育手術假等。
商業(yè)保險
1 社保類型
企業(yè)為職工申請辦理的社保有:基礎社會養(yǎng)老保險、基礎醫(yī)保、大病統(tǒng)籌、工傷險、生育險、失業(yè)險。
2 交費占比
社保依規(guī)應由職工交納的一部分,由企業(yè)從職工工資酬勞中代收代繳。實際交費占比見下表:
3 商業(yè)險類型
企業(yè)為職工申請辦理的商業(yè)險有填補醫(yī)保和意外事故商業(yè)保險。
4 別的
4.1 企業(yè)為每名職工創(chuàng)建保險卡或商業(yè)保險檔案資料。
4.2 企業(yè)高度關注我國和當?shù)卣块T商業(yè)保險政策法規(guī)、現(xiàn)行政策動態(tài)性,并立即作相對調(diào)節(jié)。
4.3 立即申請辦理與職工新聘請、轉崗和解雇有關的商業(yè)保險關聯(lián)的始建、調(diào)整、公司間遷移、退保險、續(xù)簽等事務管理。
住宅褔利
1 公積金
企業(yè)為職工準時交納公積金。公積金依規(guī)應由職工交納的一部分,由企業(yè)從職工工資酬勞中代收代繳。實際交費占比見下表:
2 免息買房貸款
企業(yè)為職工出示免息買房貸款,實際參照下表:
2.1 買房貸款須在還貸期內(nèi)結清,還貸限期為6-八年,職工可依據(jù)本身狀況挑選還貸限期。企業(yè)依據(jù)還貸限期相匹配的月度還貸額度,按月從職工工資中代繳還貸,職工還可以提早一次性還款。實際月度還貸額度以下:
2.2 對主要表現(xiàn)突顯且不符貸款標準的全日制大專生、本科畢業(yè)生,經(jīng)企業(yè)經(jīng)理特批,可享有買房貸款。
2.3 已享有住房補貼滿5年者,不能再申請辦理買房貸款。
2.4 企業(yè)買房貸款僅享有一次。
3 團體公寓樓
企業(yè)為新員工入職出示團體公寓樓,實際參照《徐工集團人才家園管理辦法》。
餐館褔利
凡本企業(yè)在職職工在飯店就餐,中餐館每頓飯本人付款一元,與膳食規(guī)范差值一部分由企業(yè)擔負。
交通出行褔利
1 出行頭班車
企業(yè)為職工出示出行頭班車,對于不坐頭班車工作人員,可享有一百元/月上班差旅費。沒有崗工作人員差旅費不派發(fā)。
2 探親訪友車費
職工休探親假可費用報銷來往車費,實際參照《員工假期管理制度》。
3 新新員工入職大學生報到車費
3.1 應屆生大學生報到時,可費用報銷院校-家-企業(yè)或院校-企業(yè)的火車票,花費經(jīng)人力資源與服務部審批報財務部門費用報銷,實際規(guī)范參考公司職員因公出差標準。
3.2 應屆生學生拖運的隨身行李,能夠 憑合理票據(jù)給與費用報銷,費用報銷額度限制為150元,150元之內(nèi)的按實費用報銷。
朋友們,之上的要求都記牢了沒有,大伙兒一定要工作中爭做優(yōu)秀團隊?。〈蠹蚁麓我?!
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