【講解】企業(yè)職工福利規(guī)章制度療療養(yǎng)規(guī)章制度調(diào)節(jié)，員工福利有轉(zhuǎn)變嗎？

企業(yè)職工福利規(guī)章制度療療養(yǎng)規(guī)章制度療療養(yǎng)補助的來歷

2012年，依據(jù)企業(yè)集團《關(guān)于完善在崗員工休假療養(yǎng)制度的通知》（中石化人[2011]1147號）文檔的精神實質(zhì)，企業(yè)施行了《上海石化在崗員工休假療養(yǎng)實施辦法》，分2000元、4000元、6000塊和8000元四個級別請假休養(yǎng)補助，以現(xiàn)錢方式在每一年1～10月按月派發(fā)，收交個人所得稅。

為何

要終止以現(xiàn)錢方式發(fā)放化療療養(yǎng)補助

2020年9月，國資公司出函《關(guān)于認真做好中央巡視組反饋意見中有關(guān)收入分配問題整改工作的通知》，規(guī)定中石化整頓。為貫徹落實國資公司工作標準，企業(yè)集團科學(xué)研究擬訂下達《關(guān)于規(guī)范在崗職工休假療養(yǎng)工作的通知》（中石化人[2016]536號），通告中確立“不可以現(xiàn)錢等貨幣化褔利方式派發(fā)請假休養(yǎng)補助”。在這里情況下，企業(yè)決策實行上級領(lǐng)導(dǎo)工作標準，終止以現(xiàn)錢方式發(fā)放化療療養(yǎng)補助。

標準企業(yè)職工福利規(guī)章制度療療養(yǎng)規(guī)章制度的根據(jù)

1、《職工帶薪年休假條例》

2、《中華全國總工會關(guān)于加強和規(guī)范工人療休養(yǎng)院管理的意見（實行）》

3、有關(guān)下達《關(guān)于進一步規(guī)范職工療休養(yǎng)工作的意見》的通告（滬工總保[2014]44號）

4、《關(guān)于進一步規(guī)范中央企業(yè)收入分配秩序嚴肅收入分配紀律有關(guān)事項的通知》（國有資本發(fā)分派[2013]198號）

5、《關(guān)于進一步規(guī)范在崗職工休假療養(yǎng)工作的通知》（中石化人[2016]536號）

本次企業(yè)標準療療養(yǎng)工作中的構(gòu)想

此次標準工作中依照“依規(guī)合規(guī)管理，標準整頓，好事兒辦完，穩(wěn)定推動”的整體規(guī)定，致力于積極主動正確引導(dǎo)和激勵員工帶薪年休假，保證應(yīng)“休”盡“休”。工作中整體構(gòu)思為下列三層面：

1、依規(guī)合規(guī)管理，標準調(diào)節(jié)。

2、穩(wěn)定對接，確保利益。

3、規(guī)范不會改變，合理實行。

“療療養(yǎng)補助的規(guī)范將未作調(diào)節(jié)”的含意

此次標準療療養(yǎng)工作中僅對調(diào)節(jié)療療養(yǎng)補助的派發(fā)方式開展調(diào)節(jié)，不會再以現(xiàn)錢方式派發(fā)，補助規(guī)范不調(diào)節(jié)，實際補助規(guī)范明確標準都不作調(diào)節(jié)，仍依據(jù)職工總計參加工作時間相對明確以下：

總計工作中已滿一年不滿意十年的，年補助規(guī)范為2000元；

總計工作中已滿十年不滿意20年的，年補助規(guī)范為4000元；

總計工作中已滿20年不滿意30年的，年補助規(guī)范為6000元；

總計工作中已滿30年及之上的，年補助規(guī)范為8000元。

2017年1月起止新方法頒布前

各種工作人員的工資待遇怎樣貫徹落實

2017年1月起在崗職工療療養(yǎng)補助均按新方法執(zhí)行。在其中，新方法頒布前離去職位工作人員的工資待遇享有實際以下：

1、離休、內(nèi)退養(yǎng)工作人員的療療養(yǎng)補助工資待遇同在崗職工，待新方法施行后給予執(zhí)行。

2、生育假工作人員生育假期內(nèi)的療療養(yǎng)補助工資待遇同在崗職工，待新方法施行后給予執(zhí)行。

3、哺乳假工作人員哺乳假期內(nèi)、長病事假工作人員等別的轉(zhuǎn)崗工作人員期內(nèi)不享有療療養(yǎng)補助。

4、辭職工作人員僅享有本年度在職期內(nèi)的療療養(yǎng)補助。

新方法頒布時間

2017年1一季度，人事部將會與公會、財務(wù)部門、保衛(wèi)部（綜治平穩(wěn)）構(gòu)成協(xié)作組赴各企業(yè)就標準療療養(yǎng)工作中開展調(diào)查；另外，提升與弟兄公司的溝通交流溝通交流，相互學(xué)習(xí)，兼收并蓄，在這個基礎(chǔ)上，方案在2017年4月份取出標準療療養(yǎng)工作中的新計劃方案。

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