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最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定
一、辭職員工欠薪怎樣賠償依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依規(guī)付款勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人公司有下面情況之一的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;...
一、無端欠薪怎樣賠償無端欠薪的賠償如下所示:1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的,除在要求的時(shí)間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外,還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有下面情況之一的,由工作行...
一、欠薪應(yīng)怎樣賠付1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的,除在要求的時(shí)間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外,還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有下面情況之一的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬...
一、個(gè)人店欠薪如何懲罰個(gè)體工商戶欠薪后,經(jīng)勒令付款后貸款逾期不付款的,工作監(jiān)管單位能夠勒令按欠薪50-100%規(guī)范付款賠償費(fèi)給員工?!秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會(huì)保障行政機(jī)...
一、欠薪勞動(dòng)合同法如何懲罰用人公司托欠員工薪水的,由工作行政機(jī)關(guān)勒令支出員工的薪資酬勞,并能夠勒令付款賠償費(fèi)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條 用人公司有以下?lián)p害職工合法權(quán)利情況之一的,由工作行政...
一、老總欠薪怎樣賠付老總欠薪的,員工可向工作監(jiān)管單位檢舉,勒令老總付款薪水的,老總貸款逾期付款的,能夠勒令按欠薪金額的50-100%付款賠付。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會(huì)...
一、績效考核工資有異議如何處理因績效考核工資產(chǎn)生矛盾的,假如彼此商議不成功的情形下,員工能夠申請辦理勞動(dòng)仲裁處理糾紛案件。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下...
一、辭職后欠薪怎樣賠償員工辭職后用人公司托欠員工薪水的,員工除開能夠規(guī)定付款被欠款的薪水外,還能夠規(guī)定工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。社會(huì)保障部有關(guān)公布《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通告...
一、工資發(fā)放地是履行地嗎造成關(guān)于勞動(dòng)仲裁的,由用人公司所在城市或是工作履行地的農(nóng)村基層法院所管。假如勞動(dòng)合同書有承諾的,承諾地是工作履行地,沒有承諾的,接受薪水地是履行地,而不是工資發(fā)放地。《最高人...
一、欠薪協(xié)商不了如何處理員工被欠薪協(xié)商不成功時(shí)應(yīng)該到本地勞務(wù)糾紛監(jiān)察委員會(huì)提交申請勞動(dòng)仲裁,填好仲裁申請書并上傳相對應(yīng)證明原材料,關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)接到訴訟申請辦理之日起五日內(nèi)告知申請者是不是審...