最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

老總欠薪該怎么辦？沒(méi)簽訂合同的

一、老總欠薪該怎么辦?沒(méi)簽訂合同的在沒(méi)有簽署勞務(wù)合同的情形下，用人公司托欠員工薪水的，員工能夠和用人公司商議，假如商議不成功的，能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁討要薪水，申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁要留意申請(qǐng)辦理限期和采集...

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哺乳期間欠薪怎樣賠付

一、哺乳期間欠薪怎樣賠付托欠哺乳期間女員工工資的，由工作監(jiān)管部門勒令期限付款，假如超期未付款的，按應(yīng)付工資額度50-100%付款賠償費(fèi)?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的，由社會(huì)保障行...

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用人公司欠薪怎樣賠償金

一、用人公司欠薪怎樣賠償金依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依規(guī)付款勞務(wù)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的法律依據(jù)】用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...

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企業(yè)欠薪怎樣賠償金

一、企業(yè)欠薪怎樣賠償金企業(yè)欠薪的賠付如下所示：1、用人公司亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水的，除在要求的時(shí)間內(nèi)全款付款員工薪水酬勞外，還需要發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、用人公司有下面情況之一的，由工作...

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自離沒(méi)有消除勞動(dòng)用工合同給薪水嗎

一、自離沒(méi)有消除勞動(dòng)用工合同給薪水嗎員工自離沒(méi)有消除勞動(dòng)用工合同是有薪水的，假如用人公司回絕付款其薪水的，員工還可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。假如用人公司有直接證據(jù)證實(shí)由于員...

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一、薪水異議是不是還可以申請(qǐng)辦理保護(hù)用人公司不發(fā)工資的，員工能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁消費(fèi)者維權(quán)，而申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁不用申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人公司...

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無(wú)端欠薪怎樣賠付

一、無(wú)端欠薪怎樣賠付無(wú)端欠薪的補(bǔ)償要求以下：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理...

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對(duì)是不是現(xiàn)已付款加班費(fèi)的異議如何處理

一、對(duì)是不是現(xiàn)已付款加班費(fèi)的異議如何處理就加班工資付款難題造成異議的，員工能夠和用人公司商談解決，商議不成功的，能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條我國(guó)境內(nèi)的用人公司與員...

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