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最新勞動(dòng)法員工福利規(guī)定

最新勞動(dòng)法員工福利規(guī)定強(qiáng)調(diào)了對(duì)員工權(quán)益的全面保障。法定福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、法定節(jié)假日等，確保員工基本生活與休息權(quán)益。企業(yè)福利則由企業(yè)自主決定，旨在吸引和激勵(lì)員工。新規(guī)定還明確了工資支付、年假保障和離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)燃?xì)則，增強(qiáng)了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)。企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新規(guī)定，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

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干鐘點(diǎn)工不上一個(gè)月老總不給薪水該怎么辦非全日制日制用人創(chuàng)建的是勞務(wù)關(guān)系，因此是可用勞動(dòng)法規(guī)定的，老總不給薪水的，員工還可以根據(jù)商議、申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁、起訴等的方法消費(fèi)者維權(quán)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議...

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老總欠薪該怎么辦又沒交社保用人公司沒有托欠員工薪水又沒有選購(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)的，是歸屬于違背勞動(dòng)合同法的個(gè)人行為，員工能夠到工作行政機(jī)關(guān)舉報(bào)，還可以申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二...

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離職之后欠薪怎么處理

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門店裝修期內(nèi)員工不發(fā)工資合理合法嗎店面在房子裝修期內(nèi)不給員工發(fā)放工資的，是違規(guī)的個(gè)人行為，員工能夠與公司單位商議，假如商議不成功的，能夠申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　薪水應(yīng)該以...

企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算稅款滯納金

企業(yè)欠薪應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算稅款滯納金根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，用人公司托欠員工薪水的，不是測(cè)算稅款滯納金的，員工還可以規(guī)定用人公司付款工資額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第二...

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因新冠疫情撤銷工作有薪水嗎有。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第12條，非因員工因素導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員...

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