離職之后欠薪怎么處理

根據(jù)在我國勞動合同法的要求，員工離職后用人公司欠薪的，員工能夠與公司單位商談解決，還可以向工作行政機關舉報，或是申請辦理勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動法》

第七十七條　用人公司與員工產生關于勞動仲裁，被告方還可以依照法律規(guī)定申請辦理協(xié)商、訴訟、提到起訴，還可以商議處理。

協(xié)商標準適用訴訟和民事訴訟程序。

第七十八條　處理關于勞動仲裁，理應依據(jù)合理合法、公平、妥善處理的標準，依規(guī)維護保養(yǎng)關于勞動仲裁被告方的合法權利。

第七十九條　關于勞動仲裁出現(xiàn)后，被告方還可以向本企業(yè)關于勞動仲裁調節(jié)聯(lián)合會辦理協(xié)商；協(xié)商不了，被告方一方規(guī)定訴訟的，能夠向勞動糾紛仲裁委申請勞動仲裁。被告方一方還可以同時向勞動糾紛仲裁委申請勞動仲裁。對仲裁裁決提出異議的，能夠向法院提到起訴。

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