作為一種員工福利

薪酬福利的結構配置，將員工福利作為稅費優(yōu)化的一種方式

員工曠職是扣當月的薪水嗎？

一、員工曠職曠工是扣當月的薪水工資嗎?員工曠職是扣當月的月薪的。員工曠職是扣當月薪水,所扣工資相當于日薪水數(shù)乘于日數(shù)。無端曠職對企業(yè)導致?lián)p害的,企業(yè)有權利規(guī)定賠付,賠償根據(jù)彼此勞動合同書的承諾或企業(yè)管理...

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無原因解雇外派員工有效嗎？

一、無原因解雇外派員工有效嗎?是不規(guī)范的。解雇是公司單位辭退員工的一種個人行為，就是指用人公司因為種種原因與員工終止勞動合同的一種強制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣，可分成違法亂紀解雇和正常的解雇。違法...

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非因員工緣故導致公司停工停產時如何付款薪水？

依據(jù)原社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）要求，針對非因員工緣故導致公司停工停產的，企業(yè)應按二種狀況各自付款員工薪水。一種情形是公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，應按勞動合同...

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判拘留可以領財政局薪水嗎？

一、判拘留可以領財政局薪水嗎?不能，員工拘留期內薪水停收。拘留，就是指短期內奪走犯罪分子人身自由權，就近原則拘押并強制性工作的酷刑。被判拘留的犯罪嫌疑人，由公安部門就近原則實行，參與工作的，可以酌量...

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員工個人簡歷作假可以解雇嗎？

一、員工個人簡歷作假可以解雇嗎?是可以被辭退的。辭退是用人單位解雇員工的一種個人行為，就是指用人單位因為種種原因與員工終止勞動合同的一種強制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣，可分成違法亂紀解雇和正常的解雇...

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彈性福利才是最明智的做法？

我相信現(xiàn)在每個企業(yè)都會或多或少地向員工發(fā)放各種形式的企業(yè)福利。春節(jié)作為百節(jié)之首，是中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日。它與清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)一起被稱為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日，這對每個中國人都具有重要意義。因此...

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