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作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業(yè)的員工福利方案
哪些情況下工作年限理應持續(xù)測算下列三種情況造成員工的公司單位處于被動變動后,員工在公司單位變化前和變動后的工作年限理應持續(xù)測算:一、員工的原公司單位因行政規(guī)章而變動為新的企業(yè),如國企改制、改革、改名...
一、企業(yè)單方面調(diào)職減薪是不是違反規(guī)定?企業(yè)單方面調(diào)職減薪是違反規(guī)定的。公司單位與職工應當勞動合同書的承諾,全方位執(zhí)行自己的責任。公司單位與員工協(xié)商一致,可以更改工作合同約定的內(nèi)容。變動勞動合同書,理...
社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]489號)第14條要求,公司單位依規(guī)倒閉時,員工有權(quán)利得到其薪水。在倒閉償還中公司單位應按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》要求的償還次序,最先付款欠付本企業(yè)員工的...