做企業(yè)員工福利保障的公司

作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業(yè)的員工福利方案

企業(yè)請求超時加班加點，員工怎樣消費者維權(quán)？

　　外界從業(yè)者楊小姐于上年11月剛來上海市，如今上海青浦一家制衣廠工作，薪資待遇還不錯，但上班時間卻較長。３個半月來，每日要工作中12個鐘頭，每個月數(shù)最多僅有1天歇息，楊小姐的工人們都陸續(xù)生病了。職工們...

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因新式新冠病毒肺部感染被防護(hù)沒法一切正常到崗工作中的，企業(yè)扣發(fā)薪水、按曠職計是不是合理合法？

不合理合法。因新式新冠病毒肺部感染被防護(hù)的員工在防護(hù)期內(nèi)，由政府部門對其給予生活保障，用人公司不可終止付款其防護(hù)的時候的工作中酬勞，用人公司不理應(yīng)依照曠職解決，更不可消除勞動合同書。

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小公司扣工資勞動合同法嗎？

一、企業(yè)扣工資違背勞動合同法嗎?員工和用人公司創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，用人公司不可不法對員工開展處罰，用人公司不法亂扣員工的薪資歸屬于違紀(jì)行為，公司以處罰總數(shù)來扣績效考核工資不是正規(guī)的。用人公司理應(yīng)按月全額向...

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肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資怎么舉報

肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資怎么舉報肺炎疫情期內(nèi)，假如用人公司不發(fā)工資，能夠撥通12333電話舉報，還可以到勞動部門監(jiān)督中隊舉報。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求，薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇...

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企業(yè)拖欠工資如何投訴

企業(yè)拖欠工資如何投訴根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求，企業(yè)無端亂扣員工薪水的，員工還可以向勞動監(jiān)察中隊或是工作行政機(jī)關(guān)舉報，由有關(guān)部門參與調(diào)研?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第九條要求：一切機(jī)構(gòu)或是本人對違背社會保障法...

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企業(yè)延遲時間發(fā)放工資該怎么做

企業(yè)延遲時間發(fā)放工資該怎么做企業(yè)延遲時間發(fā)放工資怎么處理？企業(yè)推遲發(fā)放工資，并且并沒有歷經(jīng)員工允許的，歸屬于違紀(jì)行為。用人公司是因為生產(chǎn)運(yùn)營艱難、周轉(zhuǎn)資金遭受危害，在征求本企業(yè)公會允許后，可臨時推遲...

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