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員工彈性福利平臺(tái)

一站式解決企業(yè)員工彈性福利、費(fèi)用報(bào)銷、獎(jiǎng)金發(fā)放問題。針對(duì)客戶需求創(chuàng)建的一個(gè)結(jié)合各類品牌儲(chǔ)值卡券等福利產(chǎn)品整體解決方案。通過平臺(tái),企業(yè)可以便捷,高效,合理的管理及

相關(guān)內(nèi)容

500強(qiáng)也用的彈性福利，來降低疫情沖擊下的高人力成本

2020年新冠疫情雖然有緩和，但困境仍未消除，公司與員工都在承擔(dān)著挑戰(zhàn)和負(fù)擔(dān)，與新冠疫情同行好像都變成了近一段時(shí)期乃至長(zhǎng)期的策略，公司依然是要發(fā)展的。希望下邊500強(qiáng)公司的彈性福利優(yōu)化案例，能為公司與員工...

2020年底總結(jié)企業(yè)福利沒亮點(diǎn)？2021年的福利這樣才能出彩！

企業(yè)福利內(nèi)容N年沒啥變化，員工對(duì)福利的感知度一年不如一年，福利的意義不能好好地凸顯……“別人家的企業(yè)福利都被員工曬到微信朋友圈了，咱們公司的福利究竟做了點(diǎn)啥？！”怕被老板這么問嗎？2020年已到年末了，...

企業(yè)彈性福利也是HR降低離職率的一大利器！

職工離職最頭痛的是HR嗎？不是。老板才是那個(gè)真正為離職-招聘-新人到崗-新人上手-新人嫻熟買單的人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，普通職工的替換成本高達(dá)該離職職工年薪的150%。年薪?。?！更恐怖的是，如果離開的是管理人員，老板付出...

彈性福利規(guī)劃關(guān)鍵點(diǎn)二： 福利實(shí)施平臺(tái)的重要性

彈性福利在行業(yè)里也稱之為數(shù)字化福利，那么一個(gè)彈性福利辦理平臺(tái)是必要的。有些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有自己的功能技術(shù)團(tuán)隊(duì)可以自行建立彈性福利平臺(tái)，而原本負(fù)責(zé)福利的部分或同事則需擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理和采購(gòu)的工作，那么就要核...

彈性福利規(guī)劃關(guān)鍵點(diǎn)三：企業(yè)職工福利的參與

自助餐式彈性福利的規(guī)劃，需要對(duì)職工進(jìn)行調(diào)研，清楚地了解職工不同年紀(jì)、不同地域、不同行業(yè)特點(diǎn)等等的需求和偏好。只有滿足到職工的需求點(diǎn)和讓職工覺得這福利與我有關(guān)了，職工才會(huì)自愿且積極地參加進(jìn)來，有參加才...

高效施行企業(yè)福利，你需了解彈性福利平臺(tái)

數(shù)字化年代，企業(yè)福利的辦理與施行方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。HR若想要高效施行企業(yè)福利，就要了解彈性福利平臺(tái)。在企業(yè)整體把控福利預(yù)算的基礎(chǔ)上，彈性福利能夠給予職工自由挑選的權(quán)利，而一般企業(yè)施行彈性福利，都會(huì)運(yùn)...

成功實(shí)施彈性福利的要害原來是這個(gè)！

年初，不少企業(yè)的HR要做明年的計(jì)劃和預(yù)算了。在企業(yè)福利方面，彈性福利近年來成為越來越多的企業(yè)會(huì)選擇的福利實(shí)施方式，特別是在崇尚自在和個(gè)性的現(xiàn)今社會(huì)，年輕人對(duì)于傳統(tǒng)的福利實(shí)施方式的感知度不高，福利應(yīng)有的...

【彈性福利】今年2016年的新政策，你知道嗎？

彈性福利來啦?。?！2015年的彈性福利比往年來得晚一些，大家久等了！2015年公司彈性福利總額的計(jì)提規(guī)則、員工個(gè)人應(yīng)得積分的計(jì)算方式均未發(fā)生變化，2015年提計(jì)比例仍為6%，員工實(shí)際得到的額度不會(huì)受到影響。詳細(xì)計(jì)...

企業(yè)在實(shí)施彈性福利時(shí)候,應(yīng)該注意哪些問題?

公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式各不相同，實(shí)施彈性福利的形式也各不相同。因此，企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施彈性福利時(shí)，應(yīng)遇到哪些問題？彈性福利不等于員工完全獨(dú)立。公司福利平臺(tái)指出在實(shí)施彈性福利...

彈性福利是什么?能解決企業(yè)哪些福利管理問題?

公司員工福利平臺(tái)指出企業(yè)福利成本每年都在上升，但巨額福利費(fèi)用產(chǎn)生的實(shí)際效果并不理想。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為也許你應(yīng)該改變選擇——彈性福利。那么彈性福利是什么呢？企業(yè)可以解決哪些福利管理問題？彈性福利概...