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支付社保是員工福利 還是工資

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用人單位如何發(fā)放工資最新

工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支...

用人單位如何發(fā)放工資2022年

工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支...

上海產(chǎn)假工資是怎么算

你好！不管是在北京還是在上海產(chǎn)假工資怎么算的這個問題是有相關(guān)規(guī)定的。產(chǎn)假期間3月--4月半月按個人請況是社保局按所在公司去年的人均月收入乘以產(chǎn)假月份一次性發(fā)放生育補(bǔ)貼的，但是社保局有個最高額的，所在公司...

老板不發(fā)工資怎么辦，

您好，關(guān)于“老板不發(fā)工資怎么辦，”這個問題，我的解答如下：遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)...

工資支付概念定義

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什么是特殊人員的工資支付

什么是特殊人員的工資支付

公司拖欠員工工資多久算違規(guī)

關(guān)于拖欠員工工資多久算違法這個問題，一般來說：要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下...

公司分兩次發(fā)工資違法嗎

​　　一、公司分兩次發(fā)工資違法嗎　　若單位跟員工簽定相關(guān)協(xié)議明確工資分兩次在固定時間發(fā)放的情況下屬于有效的，若單位發(fā)放工資的時間與簽訂合同時間不同的情況下就屬于違法行為。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定...

工資組成有哪些法律規(guī)定

一、工資組成有哪些法律規(guī)定　　工資組成一般包括六個部分：一是基礎(chǔ)工資、二是崗位工資、三是技能工資、四是效益工資、五是浮動工資、六是年功工資。工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。...

欠工錢不還怎么辦

一、欠工錢不還怎么辦　　可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者向法院依法申請支付令，或者與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的...