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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

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簽勞動(dòng)合同書(shū)后無(wú)端解雇員工的該怎么辦？

一、簽勞動(dòng)合同書(shū)后無(wú)端解雇員工的該怎么辦?無(wú)端解雇消費(fèi)者維權(quán)方式消費(fèi)者維權(quán)方式之一：商議。關(guān)于勞動(dòng)仲裁產(chǎn)生后，員工可與公司單位自主商議，達(dá)到新的協(xié)義或是有過(guò)失的一方糾正錯(cuò)誤，清除異議。消費(fèi)者維權(quán)方式...

工作中滿(mǎn)一年被辭退沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

一、工作中滿(mǎn)一年被辭退沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?工作中滿(mǎn)一年被辭退沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只需勞務(wù)關(guān)系存有、且被辭退者沒(méi)有過(guò)失，那麼就可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，實(shí)際可以得到賠償金的情況...

職工被扣留薪水可以舉報(bào)嗎?

一、職工被扣留薪水可以舉報(bào)嗎?公司單位亂扣或是托欠員工薪水的，員工可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)該企業(yè)。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)時(shí)帶上：自己身份證件、公司單位全名、責(zé)任人名字及聯(lián)系方式、能證實(shí)員工在用人公司工...

企業(yè)一直讓加班加點(diǎn)如何投訴？

一、企業(yè)一直讓加班加點(diǎn)如何投訴？1、假如公司單位逼迫員工加班加點(diǎn)的，可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，前去衛(wèi)生行政部門(mén)或是撥通12333都能夠的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十一條　公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范，...

企業(yè)強(qiáng)制性每天加班加點(diǎn)如何投訴？

一、企業(yè)強(qiáng)制性每天加班加點(diǎn)如何投訴？1、假如公司單位逼迫員工加班加點(diǎn)的，可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，前去衛(wèi)生行政部門(mén)或是撥通12333都能夠的.2、《勞動(dòng)合同法》第三十一條公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范，...

試用期離職不準(zhǔn)許如何是好

一、試用期離職不準(zhǔn)許如何是好提早三天通告公司單位就可以申請(qǐng)辦理辭職，公司單位不準(zhǔn)許也沒(méi)有用，還務(wù)必依照承諾付清薪酬。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條　員工提早三十日以書(shū)面通告公司單位，可以終止勞動(dòng)合同。...

干十天沒(méi)簽訂合同能取得薪水嗎

干十天沒(méi)簽訂合同能取得薪水嗎對(duì)于以上狀況，其一，公司單位應(yīng)該自用人之日起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂合同，不然員工可以向公司單位認(rèn)為雙倍工資，其二，公司單位理應(yīng)按勞動(dòng)合同書(shū)中的承諾立即全額向職工付款勞務(wù)報(bào)酬，...

工作2天不給薪水該怎么辦

工作2天不給薪水該怎么辦員工可以到本地人力資源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。可以到本地人力資源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款薪水。有借條的，可以立即提起訴訟到人民法院，規(guī)定付款借條...

欠薪最好是的處置方式是啥？

一、欠薪最好是的處置方式是啥?1、和企業(yè)協(xié)商一致，單位付款員工薪水。2、向本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，經(jīng)融洽，企業(yè)付款員工薪水。3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)裁定以后企業(yè)付款員工薪水。4、裁定后企業(yè)拒不付款可申請(qǐng)辦理...

員工工作13天不給薪水有效嗎

工作13天不給薪水不科學(xué)，新員工新員工入職在實(shí)習(xí)期是有薪水的，假如公司單位回絕付款其薪水的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展投訴處理或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、如果是給公司單位工作中，有兩個(gè)方式可以規(guī)定付款...