企業(yè)員工福利工作標準

職工福利標準，2014年7月，全國總工會下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。

日夜奮戰(zhàn)的薪水是怎么計算的？

日夜奮戰(zhàn)實際上也就是增加上班時間，這類狀況下有二種狀況，即員工自身積極同意的日夜奮戰(zhàn)進行工作中，另一種則是在企業(yè)的分配下開展日夜奮戰(zhàn)。從法律法規(guī)的要求中能夠了解，后面一種狀況下，才能夠向企業(yè)認為加班...

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加班費的付款規(guī)范是啥

一般僅有在企業(yè)分配員工加班加點的狀況，才算是必須付款加班費的。當然如果員工自身積極在下班了以后留下加班加點得話，那樣的狀況下是不可以向企業(yè)認為加班費。那必須付款加班費，這一加班費的付款規(guī)范是什么呢?...

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付款加班費規(guī)范是啥

如果是用人公司分配員工加班加點得話，這類狀況下員工能夠依規(guī)規(guī)定企業(yè)付款相對應的加班費。但在員工同意積極加班加點得話，這時就不可以索取加班工資。而有關付款加班費的規(guī)范，在我國法律法規(guī)也是作出了統(tǒng)一要求...

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勞動者自愿加班是否需要支付加班費

現(xiàn)實中，勞動者自愿加班的情況其實也是多的，這時可以說單位沒有進行安排，完全靠勞動者自己主動自愿。一般在單位安排加班的情況下需要支付加班費，那要是勞動者自愿加班的話，是否也需要支付加班費呢?小編整理了...

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哪些情況下應支付加班費給勞動者

實踐中，并不是在勞動者加班的情況下，用人單位就必須要支付加班費。其中還需要區(qū)分一下不同的情況才行，那具體在哪些情況下應支付加班費給勞動者呢?相信很多人都還搞不清楚，接下來，就讓小編來為你做詳細解答吧...

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日夜奮戰(zhàn)薪水是怎么計算的？

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員工日夜奮戰(zhàn)薪水是怎樣付款的？

員工日夜奮戰(zhàn)，實際上也就是在承諾好的工作中時間之外，再次從業(yè)薪水的狀況。這時如果是員工自身積極同意日夜奮戰(zhàn)，則不可以向企業(yè)所要加班費，換句話說如果企業(yè)分配員工日夜奮戰(zhàn)，就必須依照國家規(guī)定的規(guī)范來付款...

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深圳市2012年2月1日起加班工資晚班費不屬最低工資標準

深圳2012年全日制教育學生就業(yè)員工最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)為1500元/月，非日制學生就業(yè)員工鐘頭最低工資標準規(guī)范調(diào)節(jié)為13.3元/鐘頭，新標準自2月1日起執(zhí)行。相關部門就有關熱點咨詢做答。人力資源管理保障部門注重，...

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