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企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國(guó)總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問(wèn)品。

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日夜奮戰(zhàn)的薪水是怎么計(jì)算的？

日夜奮戰(zhàn)實(shí)際上也就是增加上班時(shí)間，這類狀況下有二種狀況，即員工自身積極同意的日夜奮戰(zhàn)進(jìn)行工作中，另一種則是在企業(yè)的分配下開(kāi)展日夜奮戰(zhàn)。從法律法規(guī)的要求中能夠了解，后面一種狀況下，才能夠向企業(yè)認(rèn)為加班...

加班費(fèi)的付款規(guī)范是啥

一般僅有在企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)的狀況，才算是必須付款加班費(fèi)的。當(dāng)然如果員工自身積極在下班了以后留下加班加點(diǎn)得話，那樣的狀況下是不可以向企業(yè)認(rèn)為加班費(fèi)。那必須付款加班費(fèi)，這一加班費(fèi)的付款規(guī)范是什么呢?...

付款加班費(fèi)規(guī)范是啥

如果是用人公司分配員工加班加點(diǎn)得話，這類狀況下員工能夠依規(guī)規(guī)定企業(yè)付款相對(duì)應(yīng)的加班費(fèi)。但在員工同意積極加班加點(diǎn)得話，這時(shí)就不可以索取加班工資。而有關(guān)付款加班費(fèi)的規(guī)范，在我國(guó)法律法規(guī)也是作出了統(tǒng)一要求...

勞動(dòng)者自愿加班是否需要支付加班費(fèi)

現(xiàn)實(shí)中，勞動(dòng)者自愿加班的情況其實(shí)也是多的，這時(shí)可以說(shuō)單位沒(méi)有進(jìn)行安排，完全靠勞動(dòng)者自己主動(dòng)自愿。一般在單位安排加班的情況下需要支付加班費(fèi)，那要是勞動(dòng)者自愿加班的話，是否也需要支付加班費(fèi)呢?小編整理了...

哪些情況下應(yīng)支付加班費(fèi)給勞動(dòng)者

實(shí)踐中，并不是在勞動(dòng)者加班的情況下，用人單位就必須要支付加班費(fèi)。其中還需要區(qū)分一下不同的情況才行，那具體在哪些情況下應(yīng)支付加班費(fèi)給勞動(dòng)者呢?相信很多人都還搞不清楚，接下來(lái)，就讓小編來(lái)為你做詳細(xì)解答吧...

日夜奮戰(zhàn)薪水是怎么計(jì)算的？

日夜奮戰(zhàn)實(shí)際上也就是增加上班時(shí)間，這類狀況下有二種狀況，即員工自身積極同意的日夜奮戰(zhàn)進(jìn)行工作中，另一種則是在企業(yè)的分配下開(kāi)展日夜奮戰(zhàn)。從法律法規(guī)的要求中能夠了解，后面一種狀況下，才能夠向企業(yè)認(rèn)為加班...

員工日夜奮戰(zhàn)薪水是怎樣付款的？

員工日夜奮戰(zhàn)，實(shí)際上也就是在承諾好的工作中時(shí)間之外，再次從業(yè)薪水的狀況。這時(shí)如果是員工自身積極同意日夜奮戰(zhàn)，則不可以向企業(yè)所要加班費(fèi)，換句話說(shuō)如果企業(yè)分配員工日夜奮戰(zhàn)，就必須依照國(guó)家規(guī)定的規(guī)范來(lái)付款...

深圳市2012年2月1日起加班工資晚班費(fèi)不屬最低工資標(biāo)準(zhǔn)

深圳2012年全日制教育學(xué)生就業(yè)員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)為1500元/月，非日制學(xué)生就業(yè)員工鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)為13.3元/鐘頭，新標(biāo)準(zhǔn)自2月1日起執(zhí)行。相關(guān)部門(mén)就有關(guān)熱點(diǎn)咨詢做答。人力資源管理保障部門(mén)注重，...

企業(yè)勞動(dòng)力三大錯(cuò)誤觀念是啥

企業(yè)勞動(dòng)力三大錯(cuò)誤觀念是啥錯(cuò)誤觀念1推行綜合工時(shí)制可以不付加班工資北京一連鎖便利店員工王某每星期一、三、五、日工作，每一次工作時(shí)間為9時(shí)許21時(shí)，有時(shí)候禮拜天因消費(fèi)者多還要工作，但從沒(méi)領(lǐng)過(guò)加班工資。結(jié)果...

用人公司從薪水中扣減置裝費(fèi)合理合法嗎

用人公司從薪水中扣減置裝費(fèi)合理合法嗎律師解答：?jiǎn)T工在職人員期內(nèi)，用人公司給員工給予工作服裝、安全頭盔等有關(guān)福利或是勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的生命安全，改進(jìn)員工的工作中標(biāo)準(zhǔn)，視作用人公司為員工給予的工作...