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職工福利標準,2014年7月,全國總工會下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》。規(guī)定基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。
2021年國慶中秋雙節(jié)加班工資怎么計算2021年國慶中秋雙節(jié)加班工資薪水計算方式:增加上班時間加班費=月薪收益÷21.75×150%法定節(jié)假日加班費=月薪收益÷21.75×300%《工資暫行條例》第十三條用人公司在員工進行勞動...
在要求的上班時間外再次工作中就叫“加班加點”,也就是員工在法律規(guī)定節(jié)日或公休假日從業(yè)工作中的時間。那麼,企業(yè)規(guī)定周六工作是加班加點嗎?照理說,員工加班加點,投入了附加的工作,就理應(yīng)得到相對應(yīng)的勞務(wù)報...
不一樣的大城市是社會經(jīng)濟發(fā)展水準是不一樣的,因此其相對應(yīng)的最低工資標準也是不一樣的,一般來說針對比較發(fā)達的大城市全是較為高的,很多人都不清楚損害的最低工資標準。下邊就要我為大伙兒產(chǎn)生上海市2019年...
工作隱藏身份被辭退,工作中期內(nèi)酬勞公司要給嗎需付款工作中期內(nèi)的酬勞。員工在實習(xí)期,假如被證實不符錄取標準,或是不可以擔(dān)任工作中,用人公司有權(quán)利終止合同,但必須付款酬勞。實習(xí)期的薪水不可小于本企業(yè)同樣...
近期,我到集團公司前段時間企業(yè)并購回來的、擁有幾十年關(guān)鍵國營企業(yè)情況的屬下公司,幫助進行多方面的組織架構(gòu)、人事部門及薪酬分配機制的改革創(chuàng)新工作中。該公司是一個以規(guī)模性采掘低品味金銅自然資源為主導(dǎo)業(yè)的...
在周末參與企業(yè)機構(gòu)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)培訓(xùn)新的專業(yè)知識,提高勞動技能原本是件好事兒,但占有了員工休息天的時間的周末培訓(xùn),也有用禮拜天的時間匯報工作的狀況,是否加班加點呢,禮拜天匯報工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否算加...
加班加點也就是增加員工的上班時間,一般在標準工時制下,員工每日的上班時間為八個鐘頭,而超出了這一時間的則便會組成加班加點。但這時加班加點也分成了自身積極加班加點與企業(yè)分配加班加點,一般在后面一種狀況...
一、周六還要上班屬于加班嗎根據(jù)我國現(xiàn)行勞動法律法規(guī),實行標準工時制的必須滿足以下三點法定要求:每日工作不超過8小時;每周工作不超過40小時;每周至少休息一日。因此,如果未超出上述三個條件的,就不能算作加...
零工與合同工是不是同酬,什么叫同酬一、同酬指什么同酬就是指用人公司針對技術(shù)性和工作掌握情況同樣的員工在從業(yè)相同工作中時,不分性別、年紀、中華民族、地區(qū)等區(qū)別,只需給予同樣的工作量,就得到同樣的勞務(wù)報...
員工的參加工作時間怎么計算員工在本企業(yè)工作中每滿一年即付款一個月薪水的規(guī)范來付款經(jīng)濟補償金,依據(jù)員工的參加工作時間來決策理應(yīng)賠償多少個月。參加工作時間便是員工在本企業(yè)持續(xù)工作中的時間。針對持續(xù)上班時...