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仲裁后半年公司反悔不給員工福利

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解雇企業(yè)回絕付款代通知金該怎么辦？

一、解雇企業(yè)回絕付款代通知金該怎么辦?1、企業(yè)回絕付代通知金可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，我國(guó)地區(qū)的公司單位與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，適用此方法：(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的異議;...

企業(yè)要解雇員工員工不動(dòng)該怎么辦

一、企業(yè)要解雇員工員工不動(dòng)該怎么辦?假如被企業(yè)違反規(guī)定解雇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的程序流程是：1、遞交申請(qǐng)報(bào)告：被告方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，理應(yīng)遞交書面形式仲裁申請(qǐng)書，并依照異議人數(shù)遞交團(tuán)本。2、訴...

國(guó)定假期加班加點(diǎn)不發(fā)工資如何處理?

國(guó)定假期加班不發(fā)工資歸屬于違反規(guī)定，員工可以向工作行政工作單位舉報(bào)消費(fèi)者維權(quán)，依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，我國(guó)法定節(jié)假日歇息的，公司單位理應(yīng)結(jié)算薪水。法定節(jié)假日工作的，歸屬于加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)平時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資的三...

未補(bǔ)休的加班費(fèi)的仲裁時(shí)效如何確定？

關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性過程中為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從被告方了解或理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測(cè)算。前述規(guī)定的仲裁時(shí)效，因本人一方位另一方當(dāng)時(shí)人認(rèn)為支配權(quán)，或是向相關(guān)部門要求權(quán)利救濟(jì)，或是另一...

企業(yè)欠薪不給辦辭職如何處理？

實(shí)踐活動(dòng)中，被欠薪的員工最好采用下列對(duì)策：1、找商家商議。為省時(shí)省力跟活力，提議可以先試一下立即找商家商議解決。2、找勞動(dòng)局舉報(bào)。投訴時(shí)，一般是找工作監(jiān)管部門，舉報(bào)后，由其勒令老總立即付款薪水。3、找...

要辭職了企業(yè)欠薪該怎么辦？

一、要辭職了企業(yè)欠薪該怎么辦?辭職后公司單位故意欠薪的，員工可以與用工商議解決，假如商議不了的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁規(guī)定公司單位付款薪水?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁，被告...

員工被辭退在什么時(shí)候內(nèi)可以告企業(yè)？

一、員工被辭退在什么時(shí)候內(nèi)可以告企業(yè)？員工離職后，可以在1年之內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也就是勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為1年。1、去本地人力資源局勞動(dòng)保障局(原勞動(dòng)部門)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案?jìng)刹闀r(shí)要帶上...

認(rèn)為加班費(fèi)的仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

一、認(rèn)為加班費(fèi)的仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間?勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)認(rèn)為加班費(fèi)不是受仲裁時(shí)效限定的，勞務(wù)關(guān)系停止的，認(rèn)為加班費(fèi)的仲裁時(shí)效是1年。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性過程中為...

訴訟流程中發(fā)覺勞務(wù)關(guān)系行為主體不正確如何處理？

一、訴訟流程中發(fā)覺勞務(wù)關(guān)系行為主體不正確如何處理?1、人民法院已審理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子中，勞動(dòng)仲裁裁判員明確的行為主體不正確的，理應(yīng)判決駁回申訴上訴人的提起訴訟。2、因仲裁裁決明確的法律主體不正確或仲...

企業(yè)拖欠工資一直拖不給該怎么辦

1、向工作向勞動(dòng)局舉報(bào)處理。依據(jù)勞動(dòng)法第八十五條第一項(xiàng)的要求，公司單位未依照勞動(dòng)合同書的承諾或是國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬，貸款逾期不付款的，勒令公司單位...