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企業(yè)春節(jié)福利屬于勞動報酬

企業(yè)春節(jié)福利雖以節(jié)日慶祝為名，實則構成員工勞動報酬的一部分。它體現(xiàn)了企業(yè)對員工辛勤工作的認可與回饋，通過實物、現(xiàn)金補貼、假期延長等形式發(fā)放，旨在增強員工歸屬感與滿意度。這些福利雖非基本工資，但屬于廣義薪酬范疇，有助于提升員工整體福祉與工作積極性，促進企業(yè)與員工的和諧關系，因此可視為勞動報酬的重要組成部分。

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勞動者工資范圍

勞動者工資范圍　勞動者工資范圍根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第53條，勞動法中“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動...

延長工作時間的，用人單位如何支付勞動者的工資報酬？

延長工作時間的，用人單位如何支付勞動者的工資報酬？《勞動法》第四十四條規(guī)定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。（1）安排勞動者在正常工作日加班加...

2022年老板不給工資去哪投訴

可以到以下地方投訴：1.投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。2、投訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?、投訴到當?shù)貏趧有姓块T。4、到當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方...

老板不給發(fā)工資怎么處理最新

1、投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。2、投訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?、投訴到當?shù)貏趧有姓块T。4、到當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動...

老板不給發(fā)工資怎么處理2022年

1、投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。2、投訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?、投訴到當?shù)貏趧有姓块T。4、到當?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動...

2022年單位拖欠加班工資怎么辦

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動...

企業(yè)的哪些行為屬于“無故拖欠”勞動者工資的行為？

企業(yè)的哪些行為屬于“無故拖欠”勞動者工資的行為？

最新單位拖欠加班工資怎么辦

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動...

單位拖欠加班工資怎么辦最新

拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動...

中介亂扣員工工資怎么處理

1、亂扣工資是一種違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12021；2、法律依據(jù)：1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。2）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條　【勞動監(jiān)...