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企業(yè)春節(jié)福利雖以節(jié)日慶祝為名,實則構成員工勞動報酬的一部分。它體現了企業(yè)對員工辛勤工作的認可與回饋,通過實物、現金補貼、假期延長等形式發(fā)放,旨在增強員工歸屬感與滿意度。這些福利雖非基本工資,但屬于廣義薪酬范疇,有助于提升員工整體福祉與工作積極性,促進企業(yè)與員工的和諧關系,因此可視為勞動報酬的重要組成部分。
最低工資制度是政府為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的,是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定...