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薪酬福利工作內(nèi)容

薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強(qiáng)制各類組織執(zhí)行的報(bào)酬部分，如社會(huì)保險(xiǎn)；而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)之上的，包括：補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療，住房、壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、帶薪休假、免費(fèi)午餐、班車、員工文娛活動(dòng)、休閑旅游等

相關(guān)內(nèi)容

北京市將設(shè)專業(yè)社會(huì)工作者職位，最大月薪水可拿4000元

將來，全省社會(huì)工作者將有統(tǒng)一的薪酬具體指導(dǎo)規(guī)范。昨日，北京首都中遠(yuǎn)期社工復(fù)合型人才發(fā)展趨勢(shì)總體規(guī)劃(2011-2020年)(下通稱規(guī)劃綱要)宣布公布，當(dāng)?shù)貙⒃诠嫘苑?wù)項(xiàng)目類機(jī)關(guān)事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等好幾個(gè)單位設(shè)...

如何擺脫薪酬內(nèi)部不合理的窘境？

員工的工資水平與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)或同地域的學(xué)生就業(yè)工作人員來比并不低，但為何大伙兒仍感覺薪酬分派不合理？仍有這么多的怨恨？怎樣才可以——一、疑惑企業(yè)的薪酬內(nèi)部不合理“不患寡，而患不均”，我們中國人一直以來產(chǎn)...

招聘面試薪酬交涉的六大超必殺

招聘面試最重要的一個(gè)流程是薪酬交涉，假如在招聘面試前，試著掌握職位的薪酬精準(zhǔn)定位與薪酬交涉的方法，就能協(xié)助應(yīng)聘者在招聘面試時(shí)，把握一定的薪酬交涉的自覺性。1、掌握職位薪酬精準(zhǔn)定位事前掌握職位...

“薪酬分派以民為本”的10個(gè)見解

人民大學(xué)專家教授、著名人力資源管理權(quán)威專家彭劍鋒教師融合本身很多年教育探索工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于社區(qū)論壇主題風(fēng)格及有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者及企業(yè)意味著講話，與出席會(huì)議特邀嘉賓一同共享了有關(guān)“薪酬分派以...

初入職場(chǎng)低薪族怎樣提升薪酬短板？

某著名招聘平臺(tái)近期對(duì)各行業(yè)、各層初入職場(chǎng)人員的薪酬情況干了一次調(diào)研，發(fā)覺職業(yè)人的薪酬和發(fā)展趨勢(shì)難題是大伙兒最關(guān)心的聚焦點(diǎn)之一。被調(diào)查者主觀性上覺得自身拿的是“低薪”的占18%;2、日常支出高過工作中收益...

薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案，如何達(dá)到最佳鼓勵(lì)？

A企業(yè)是某地的大牌明星企業(yè)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、盈利都坐落于本地優(yōu)秀水準(zhǔn)，薪酬平均水平在本地也很有競(jìng)爭(zhēng)能力，但令企業(yè)管理人員頭疼的是，薪酬卻一直是工作人員埋怨的總體目標(biāo)，工作人員薪酬滿意率并不高，技術(shù)骨干...

薪水與工作能力是立即關(guān)系嗎？

薪酬和工作能力立即掛勾嗎?雖然并不是立即掛勾,要全層面的考慮到,可是實(shí)際中或是立即掛勾的,一個(gè)有工作能力的人到自身的工作中范疇內(nèi)做的非常好,可是卻忽視了團(tuán)體,給團(tuán)體導(dǎo)致欠佳的危害,實(shí)際上很嚴(yán)重,可是由于他的...

銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案的標(biāo)準(zhǔn)有什么？

在社會(huì)發(fā)展的每一個(gè)角落里仿佛都存有著銷售人員，伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的持續(xù)盛行，銷售人員的必要性獲得大量的突顯，針對(duì)公司而言，因?yàn)殇N售人員的工作內(nèi)容緣故，造成公司在開展銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案時(shí)添加大量的鼓勵(lì)原...

[文圖]工資小于預(yù)估，初入職場(chǎng)人積極談提出分手

依據(jù)boss直聘2012年一季度的“應(yīng)聘者換工作意向度調(diào)研”表明，有65%的被訪者表明自身會(huì)換工作。過去了“金三銀四”的應(yīng)聘求職高峰期季，想來許多初入職場(chǎng)人早已尋到新東家開始了悠長(zhǎng)的“使用”之行。說其悠長(zhǎng)，一...

應(yīng)聘求職新手，你注重工作中或是薪酬？

應(yīng)聘求職新手，進(jìn)到初入職場(chǎng)，你注重工作中或是薪酬呢?有一部分網(wǎng)民們表明較為關(guān)心薪酬福利，你們?cè)趺纯催@個(gè)問題呢?138我與你一起討論這個(gè)問題。A網(wǎng)民見解：工作中便是為了更好地處理生活上的化學(xué)物質(zhì)必須，薪酬是...