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一、勞務(wù)關(guān)系中公假日有薪水嗎?有的,享有與一切正常工來(lái)作期內(nèi)同樣的薪資。依據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條要求:機(jī)關(guān)單位、團(tuán)隊(duì)、公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非營(yíng)利性企業(yè)、有雇傭工人的個(gè)體戶(hù)等部門(mén)的員工繼續(xù)作業(yè)1...
可以,哺乳期間還享有婚假,合乎在我國(guó)《職工帶薪年休假條例》第四條要求的情況的,才不享有婚假?!堵毠侥晷菁贄l例》第四條員工有下述情況之一的,不享有當(dāng)初的年假:(一)員工依規(guī)享有假期,其休假天數(shù)超過(guò)年...
一、士兵請(qǐng)假新要求是啥?依據(jù)《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役軍官休假探親規(guī)定》的要求,服現(xiàn)役不滿(mǎn)意20年或是服現(xiàn)役和參與工作中不滿(mǎn)意20年的軍人,每一年請(qǐng)假20天;服現(xiàn)役滿(mǎn)20年以上或是服現(xiàn)役和參與工作中滿(mǎn)20年以上的軍人...
一、晚婚假期要求是怎樣的?晚婚假期要求現(xiàn)階段己經(jīng)取消了。1、按法定結(jié)婚年齡(女20歲,男22周歲)完婚的,可享有3天法定婚假。2、完婚時(shí)雙方?jīng)]有一地工作中的,可視性路途近遠(yuǎn),另予以路程假。3、在探親假(探爸爸媽...
一、《勞動(dòng)法》新要求婚假放多少天?年假的日數(shù)是依據(jù)員工工作中的期限來(lái)開(kāi)展明確的;《職工帶薪年休假條例》第三條要求:?jiǎn)T工總計(jì)工作中已滿(mǎn)1年未滿(mǎn)10年的,年假5天;已滿(mǎn)10年未滿(mǎn)20年的,年假10天;已滿(mǎn)20年的,年...
1、工作員請(qǐng)請(qǐng)假全年度總計(jì)未超出20天或一次性請(qǐng)假未超出15天(沒(méi)有公假節(jié)假日日,相同)的,原薪水照發(fā)。2、工作員請(qǐng)請(qǐng)假全年度總計(jì)超出20天或一次性請(qǐng)假超出15天的,其超過(guò)日數(shù)的薪水按自己標(biāo)準(zhǔn)工資的70%計(jì)發(fā)。3...
問(wèn):什么員工享有帶薪年休假?員工持續(xù)工作中滿(mǎn)12個(gè)月以上的,享有帶薪年休假。問(wèn):如何計(jì)算員工應(yīng)享有休假天數(shù)?員工總計(jì)工作中已滿(mǎn)1年未滿(mǎn)10年的,年假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)意20年的,年假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假...
一、賠償責(zé)任有關(guān)婚假損害的賠付有哪些?(一)、公司單位沒(méi)有分配的,按下列方法解決:1、征求員工允許可以在下本年度分配請(qǐng)假;2、員工不同意在下本年度分配的,應(yīng)當(dāng)薪水的300%(在其中包括一切正常出勤率薪水以?xún)?nèi),...
引言:快到年末了,一些員工會(huì)思索把沒(méi)休滿(mǎn)的假日修好,年假便是一個(gè)主要的員工假日。帶薪年休假是國(guó)家規(guī)定的法律規(guī)定休假制度。假如企業(yè)沒(méi)法分配員工休年假,應(yīng)當(dāng)按照要求給與員工300%未休年休假天數(shù)的薪水。...
員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi),公司單位應(yīng)按勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)付款員工薪水。員工生孕或是實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)依規(guī)享有請(qǐng)假期內(nèi),公司單位理應(yīng)付款其薪水。員工因孕期檢查和喂奶依規(guī)請(qǐng)假的,...