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員工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi),公司單位應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)付款員工薪水。員工生孕或是實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)依規(guī)享有請(qǐng)假期內(nèi),公司單位理應(yīng)付款其薪水。員工因孕期檢查和喂奶依規(guī)請(qǐng)假的,...
一、員工請(qǐng)請(qǐng)假30天是不是可以解雇?員工請(qǐng)請(qǐng)假30天是不能解雇。員工因本人或家中緣故必須休假的可以請(qǐng)請(qǐng)假,事假為無薪假,請(qǐng)假以日或鐘頭為計(jì)算單位。員工請(qǐng)請(qǐng)假每日的扣薪規(guī)范是:月標(biāo)準(zhǔn)工資/20.92天;員工請(qǐng)請(qǐng)假...
一、引言員工福利是公司人力資源管理的重要組成部分,它不僅有助于提高員工的歸屬感和忠誠度,也有助于提高企業(yè)的整體績(jī)效。然而,當(dāng)員工請(qǐng)假時(shí),他們是否還享受原有的員工福利,這是一個(gè)值得探討的問題。本文將從...