公司工資

工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

企業(yè)福利平臺：各類員工工資計算方式匯總

如何計算員工加班工資是合法的？如何計算員工產(chǎn)假期間的生育津貼？以下是企業(yè)福利平臺整理的企業(yè)員工工資計算方法總結(jié)，希望對您有所幫助。1.日工資，小時工資轉(zhuǎn)換。根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問...

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加班費包括哪些項目？

一、加班費包括哪些項目?1、假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，理應(yīng)...

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加班工資按最低工資有效嗎？

一、加班工資按最低工資有效嗎?1、顯而易見是不科學(xué)的，假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工...

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推行計件工資有加班費沒有

一、推行計件工資有加班費沒有?1、《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第二款要求，推行計件工資的員工，在進行計件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加上班時間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不低于其自己...

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計件工資加班費計算數(shù)量應(yīng)當(dāng)如何計算

一、計件工資加班費計算數(shù)量應(yīng)當(dāng)如何計算1、假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。理應(yīng)留意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職...

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計件工資可以不加班加點嗎？

一、計件工資可以不加班加點嗎?計件工資制是落實工資制方式的具體方式之一，是依照員工生產(chǎn)制造的合格品總數(shù)和公司要求的計件工資價格來測算酬勞的一種工資形式?！秳趧臃ā返谌邨l要求：“對推行計件工資工作...

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推行計件工資和加班工資二者有關(guān)系嗎？

一、推行計件工資和加班工資二者有關(guān)系嗎？自然是有關(guān)系的；依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，推行計件工資的員工在進行計件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加上班時間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不低...

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