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工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
一、加班加點是按標(biāo)準(zhǔn)工資或是應(yīng)發(fā)工資?應(yīng)以具體派發(fā)的薪水做為加班費計算數(shù)量。按月立即付款的薪水、獎勵金、補貼、補助等都是具體派發(fā)的薪水。加班費計算數(shù)量應(yīng)包含“標(biāo)準(zhǔn)工資”“崗位補貼”等全部新項目。不可...
一、疫情防控期內(nèi)企業(yè)可以隨便減薪嗎?疫情防控期內(nèi)企業(yè)不能隨便減薪的,肺炎疫情期內(nèi)的薪水應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)范明確:1、公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。2、超出...
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
一、早已工作但肺炎疫情期內(nèi)加工廠不發(fā)工資該怎么辦?用人公司托欠或是未全額付款勞務(wù)報酬的,員工可以向本地勞動局投訴,或是申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l要求,用人公司有下面情況之一的,由工作行政...
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...
一、員工的加班工資按凈薪水算嗎?員工的加班工資不一定是按凈工資核算的,要精確測算加班工資,最先務(wù)必恰當(dāng)明確加班工資的測算數(shù)量,實踐活動實際操作中實際要掌握以下幾個方面:1、假如勞動合同書有確立承諾薪水...
一、用人公司對急辭員工扣多長時間的薪水1、員工急離職,假如用人公司允許得話,用人公司扣減的賠付正常情況下不可以超出薪水的20%的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條:因員工自己緣故給用人公司導(dǎo)致財產(chǎn)損失的...
工資支付暫行條例第一條,為維護保養(yǎng)員工在工作得到勞務(wù)報酬的支配權(quán),標(biāo)準(zhǔn)用人公司的工資支付個人行為,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)要求,制訂本要求。第二條,本要求可用于在我國境內(nèi)的公司、私營經(jīng)濟機構(gòu)...
薪水要求"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范"style="text-decoration:none;">最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪級工資"style="text-decoration:none;">薪級工資病假工資"style="text-decoration:n...