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公司 工資

工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

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因被防護2022年肺炎疫情不工作有薪水嗎？

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員工福利平臺：人力資源管理薪酬模塊中的基礎(chǔ)部分

薪酬核算是人力資源管理薪酬模塊的基本組成部分，主要包括基本工資、績效工資、各種補貼、津貼、獎懲、扣除、計件工資、加班費和社會法定養(yǎng)老金。醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、社會保障公積金和企業(yè)的特殊福利。薪...

如何確定加班工資的測算數(shù)量，如何正確測算加班工資？

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如何正確測算加班工資，如何確定加班工資的測算數(shù)量？

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如何確定加班工資的測算數(shù)量，特殊情況下加班工資怎么計算

一.如何確定加班工資的測算數(shù)量要精確測算加班工資，最先務(wù)必恰當明確加班工資的測算數(shù)量，實踐活動實際操作中明確要掌握以下幾個方面：1.假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以勞動合同書承諾的收入做為加...

加班工資的測算數(shù)量，如何確定員工鐘頭平均收入？

一.加班工資的測算數(shù)量依照法律法規(guī)，員工每月上班時間為21.75天，每日工作中8鐘頭，每星期不超過40個鐘頭，超出此要求的全是加班加點。那麼加班工資的測算數(shù)量是什么樣的呢？下邊為您詳細介紹。1.假如勞動合同書...

加班工資怎么計算，調(diào)休相當于加班工資嗎？

一，加班工資怎么計算？平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國定假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。員工加班工資的數(shù)量能夠由公司和員工商議來明確，不然公司應(yīng)...

加班費計算是怎么的，法定假日加班加點3倍薪水代表什么意思

一，加班費計算是怎么的在我國勞動合同法中要求了加班工資的計算方式：如果有確立承諾金額的，理應(yīng)以勞動合同書承諾的收入做為加班費計算標準。理應(yīng)留意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”，“薪級...

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