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彈性福利企業(yè)

為企業(yè)提供彈性福利,幫助企業(yè)解決員工福利禮品發(fā)放方案。彈性福利能滿足定制化個(gè)性化需求。

相關(guān)內(nèi)容

彈性福利的出現(xiàn),解決了企業(yè)成本管理與員工滿意度的矛盾

想必大家或多或少都試過自助餐吧？作為世界上流行的非正式西式宴會(huì)，其特點(diǎn)是用餐人員在用餐時(shí)隨意選擇食物和飲料。這種前道選擇符合餐廳調(diào)性的食材，后道由顧客在可選范圍內(nèi)自由組合，與企業(yè)常用的菜單彈性福利模...

彈性福利或許是企業(yè)可以考慮推行的一種方案

為應(yīng)對(duì)2020年新冠肺炎疫情的影響，人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門出臺(tái)了一系列減免企業(yè)社保費(fèi)的政策。隨著疫情管控正?；?，這些相應(yīng)的政策也將在2021年進(jìn)行調(diào)整。在這種情況下，除了國(guó)家援助，企業(yè)還有其他方法...

優(yōu)質(zhì)企業(yè)彈性福利普及率達(dá)到66%

眾所周知，優(yōu)秀員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，優(yōu)質(zhì)企業(yè)更容易培養(yǎng)優(yōu)秀員工。通過員工福利平臺(tái)的高質(zhì)量工作場(chǎng)所數(shù)字洞察報(bào)告，發(fā)現(xiàn)這些高質(zhì)量的企業(yè)非常關(guān)注員工福利。那么優(yōu)質(zhì)企業(yè)和普通企業(yè)在員工福利方面有什么區(qū)別呢...

為什么企業(yè)一定需要設(shè)立員工福利這項(xiàng)預(yù)算?

彈性福利是什么？所謂彈性福利，是指企業(yè)在確定員工福利預(yù)算后，讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業(yè)最大化員工福利預(yù)算？在回答這個(gè)問題之前，讓我們來談?wù)劄槭裁雌髽I(yè)必須建立員工福利預(yù)算。事...

彈性福利的形式可以多種多樣

根據(jù)5月11日發(fā)布的第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，全國(guó)人口共計(jì)14178萬人，其中男性人口為72334萬人，占51.24%；女性人口為68844萬人，占48.76%；60歲及以上人口超過2.6億，占18.70%。面對(duì)這樣的人口普查數(shù)據(jù)，我們企業(yè)...

企業(yè)定制化的彈性福利平臺(tái)

企業(yè)福利是人力資源管理的重要工具。福利作為薪酬的有力補(bǔ)充，可以讓員工進(jìn)一步感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，解決員工的后顧之憂，完美平衡員工的工作和生活，尤其是企業(yè)的彈性福利。企業(yè)彈性福利時(shí)代已經(jīng)到來，你的企...

彈性福利的“彈性”體現(xiàn)在哪里?

所謂彈性福利（FlexibleBenefit），是指在確定對(duì)每個(gè)員工福利的投資（通常以積分的形式反映）的前提下，員工在福利菜單中選擇合適的福利，因此也被稱為菜單福利。這樣，企業(yè)不僅控制了整體成本，而且最大限度地提...

彈性福利管理方式,讓企業(yè)可控制福利總體成本？

相信很多企業(yè)都會(huì)遇到這樣的問題：企業(yè)為員工提供優(yōu)質(zhì)的福利方案，卻無法得到員工的充分支持和認(rèn)可。企業(yè)的福利成本逐年增加，但在固定福利模式下，員工很難意識(shí)到這種隱性成本。企業(yè)在福利方面花費(fèi)了大量時(shí)間，但...

彈性福利,幫助企業(yè)控制福利成本

彈性福利是一種不同于傳統(tǒng)固定福利的新員工福利制度。彈性福利制度也被稱為“自助餐福利”也就是說，員工可以列出企業(yè)提供的各種福利項(xiàng)目“菜單”自由選擇所需的福利。靈活的福利不僅有助于企業(yè)控制福利成本，而且...

員工福利形式ppt(員工福利方案)

實(shí)施彈性福利有助于提升員工體驗(yàn)近年來，越來越多的企業(yè)開始實(shí)施或計(jì)劃實(shí)施靈活的福利，通常依靠靈活的福利平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)福利積分的分配。在崇尚個(gè)性和效率的當(dāng)代社會(huì)，傳統(tǒng)的一刀切的福利分配形式越來越不相容，特別...