年終獎(jiǎng)，最見公司的格局！

年終獎(jiǎng)，最見公司的格局！辛辛苦苦一整年，多少員工都盼著年終獎(jiǎng)，可是天不遂人愿，有些老板并不兌現(xiàn)曾經(jīng)的承諾。要知道，值得信任的老板可以用8個(gè)字來概括：言行一致、始終如一。既然承諾了，就要遵守，不能找各...

職工福利：2020年起，社保繳費(fèi)要留意，這10類人“無需交”個(gè)人社保

職工福利：2020年起，社保繳費(fèi)要留意，這10類人“無需交”個(gè)人社保這一針對(duì)如今的工作員而言，全是一個(gè)很重要的社會(huì)保障部規(guī)章制度，由于個(gè)人社保不但關(guān)聯(lián)到大家領(lǐng)導(dǎo)干部之后的老齡化問題，并且還能夠處理之后自身...

企業(yè)社會(huì)保障制度：職工福利挑戰(zhàn)和解決對(duì)策

企業(yè)社會(huì)保障制度：職工福利挑戰(zhàn)和解決對(duì)策01褔?yán)悄芑髽I(yè)管理人員把技術(shù)性當(dāng)作很有可能在未來2年對(duì)公司危害較大的人力資本發(fā)展趨勢(shì)。實(shí)際上，大部分公司依然做得不足。美世全世界優(yōu)秀人才發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查發(fā)覺：僅...

一個(gè)月只生產(chǎn)制造三天，職工福利縮水率！汽車交易市場(chǎng)真要崩了嗎？

一個(gè)月只生產(chǎn)制造三天，職工福利縮水率！汽車交易市場(chǎng)真要崩了嗎？2018年只剩余10來天，汽車交易市場(chǎng)在這段時(shí)間里不管如何掙脫都沒法逃過總體銷售量下降的惡運(yùn)，僅僅看下降是多少罷了。早已不止一次有汽車廠家的內(nèi)...

十三薪和年終獎(jiǎng)金有什么差別，可別分不清楚！

十三薪和年終獎(jiǎng)金有什么差別，可別分不清楚！“雙十一”剛完畢，付清各種各樣余款后的你，是否覺得手頭上略緊?先別慌，鄰近年末了，也有這多筆錢一起來看一下。◆◆“十三薪”◆◆“十三薪”，即第十三個(gè)月薪水，...

若不是年終獎(jiǎng)金，現(xiàn)在我一下子離職?。?/a>

取得年終獎(jiǎng)金后，職工陸續(xù)辭職！一個(gè)職工的辭職成本費(fèi)，比你想像的比較嚴(yán)重

取得年終獎(jiǎng)金后，職工陸續(xù)辭職！一個(gè)職工的辭職成本費(fèi)，比你想像的比較嚴(yán)重一般來說，關(guān)鍵優(yōu)秀人才的外流，最少有1-兩個(gè)月的招騁期、3個(gè)月的穩(wěn)定期，6個(gè)月的融進(jìn)期；除此之外，也有等同于4個(gè)月薪水的招騁花費(fèi)，超...

馬上到2019年了，公司職員為什么不必取得年終獎(jiǎng)金后再換工作？

馬上到2019年了，公司職員為什么不必取得年終獎(jiǎng)金后再換工作？上一月底，盆友企業(yè)由于業(yè)務(wù)流程拓展必須很多招騁，結(jié)果意想不到，有很多感覺非常好的，招聘面試的情況下都問是否可以使年之后再說工作，由于不期待損...

企業(yè)福利:激勵(lì)吃窩邊草

　　公司是由員工構(gòu)成的，企業(yè)福利也就是為職工牟取的褔?yán)?。例如哪些帶薪年休假這些，這種全是歸屬于員工福利的。　　一般而言，許多企業(yè)是不允許夫婦2個(gè)在一個(gè)企業(yè)里邊，是不允許員工中間處對(duì)象的，當(dāng)夫婦或是情...

國(guó)慶中秋雙節(jié)褔?yán)懔钊藵M意嗎？

　　2020年的中秋節(jié)跟十一國(guó)慶連在一起了，暑假也多了，很多人都是在歡欣雀躍的方案著交通出行去玩，可是針對(duì)公司的國(guó)慶中秋雙節(jié)褔?yán)懔钊藵M意嗎?　　一般在重特大節(jié)日，公司為職工發(fā)福利早已變成了一種習(xí)慣性...