2020年的中秋節(jié)跟十一國慶連在一起了，暑假也多了，很多人都是在歡欣雀躍的方案著交通出行去玩，可是針對公司的國慶中秋雙節(jié)褔?yán)?，你令人滿意嗎?

　　一般在重特大節(jié)日，公司為職工發(fā)福利早已變成了一種習(xí)慣性，可是很多人針對2020年的國慶中秋雙節(jié)褔?yán)惶钊藵M意。據(jù)報(bào)道，有一家加工廠只發(fā)送給了職工5元過節(jié)費(fèi)。因此有新聞媒體發(fā)布了“國慶中秋雙節(jié)褔?yán)闭{(diào)查問卷。

　　據(jù)了解截止25日17時(shí)，現(xiàn)有142名被訪者參加調(diào)研，性別比例各自為57%和43%，年紀(jì)跨距從“70前”到“九零后”，在其中針對國慶中秋雙節(jié)褔?yán)_立表明較為心寒，離預(yù)估也有差別的人數(shù)最多，占到36%。

　　針對一部分公司的逢年過節(jié)褔?yán)s水率，吉林社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究院研究者李振群覺得，從情與理上講，逢年過節(jié)時(shí)公司給職工發(fā)些褔?yán)潜仨毜?。假如公司碰到了艱難，少發(fā)或是沒發(fā)，也在意料之中，但必須主要負(fù)責(zé)人給職工一個(gè)表述，這類溝通交流是必須的。