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不管什么福利,從員工本身需要出發(fā)就是最好的。企業(yè)福利對一個企業(yè)的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
招騁中必須通電話時,招聘人員要留意面帶微笑,您開心的語調通過電話也可以傳送給應聘者。電話用語要另一方感受到激情,而且要留意文明禮貌。1、電話溝通交流挑選許多企業(yè)在通告應聘者招聘面試以前,都是會開展一...
一、招聘面試中常見的六類典型性難題在招聘面試面試工作人員時,毫無疑問要想盡辦法掌握另一方的有關狀況,隨后才可以作出分辨。那麼,在招聘面試全過程中,怎樣來把握求職者的信息內容呢?一般而言,在招聘面試全...
在《三國演義》中有那樣一個故事:劉禪與曹操定好謀略,以曹操之妹為魚餌,騙劉皇叔過江到東吳招親,想借機殘害劉皇叔,索要荊州市。收到邀約后,劉皇叔驚懼不己,害怕前去。但這時候三國諸葛亮擺出一副滿懷信心的...
早在中國改革開放前期,小平同志就明確提出“尊重人才,尊重知識”的呼吁,規(guī)定全體黨員全社會發(fā)展都來關心專業(yè)知識、關注優(yōu)秀人才。現(xiàn)如今改革春風早已吹了三十多年,可我們都是怎樣實行老人夙愿的呢?必須專業(yè)知...
“請人非常容易送禮難,新勞動法的執(zhí)行,讓公司迫不得已應對被提高的人工成本。因此,在選拔人才的情況下一定要慎重,尤其是把好招聘面試這一關。”出任北京市烽雅精銳企業(yè)經營管理企業(yè)總經理的曾令同承擔的業(yè)務流...
年末辭職也有年終獎金嗎有?!秳趧臃ā返谒氖鶙l薪水分派理應遵照按勞分配標準,推行同酬。工資待遇在是社會經濟發(fā)展的基本上明顯提高。我國對薪水總產量推行宏觀經濟政策。第四十七條用人公司依據本企業(yè)的生產運...
用人公司欠薪,員工應該怎么辦用人公司托欠員工薪水酬勞,違背了《勞動合同法》等有關相關法律法規(guī)。依據法律法規(guī),員工有權利向社會保障行政機關舉報,由社會保障行政機關勒令用人公司期限付款員工的薪水酬勞;貸...
夏日炎熱,炎熱難挨。春季不知不覺早已走遠,夏日的高溫的浪潮又要襲來,回想到動則30攝氏度乃至40的高溫就要人擔心。這時,冰涼涼冰淇淋、冷食、涼面、中央空調等便是大伙兒的最喜歡的了,但是此外大家也將邁入一...
大家發(fā)覺在一些狀況下,用人公司很有可能必須對員工付款雙倍工資,而最普遍的便是用人公司沒有依照法律法規(guī)中的要求,立即與員工簽署書面形式的勞動合同書,這個時候從第二個月匯報工作就必須付款雙倍工資。而在我...
每一個企業(yè)或公司都是有有關放假了的詳盡要求。有的節(jié)假日日例如十一國慶和五一勞動節(jié)這類法律規(guī)定我國節(jié)假日日是務必需放的,平常別的也必須有歇息的時間,也應當放假了。按法律法規(guī),只需是公休都應當有薪水可拿...