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員工工資

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

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企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦，怎樣付款員工的病假工資

一、企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦企業(yè)務(wù)必付款放假期間的員工薪水?！豆べY支付暫行規(guī)定》第12條要求：“非員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付期周內(nèi)的，用人公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工薪水，超出一個(gè)...

薪水酬勞承諾普遍方法，工資支付周期時(shí)間和時(shí)間段的承諾

一、薪水酬勞承諾普遍方法薪水酬勞承諾的常用方法：1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)承諾法。（1）最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，就是指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署的勞動(dòng)合同書訂立的上班時(shí)間內(nèi)帶來(lái)了正常的工作的條件...

付款加班工資的基數(shù)怎樣確定

一、付款加班工資的基數(shù)怎樣確定沒有詳細(xì)的法律規(guī)定。這里給予某省高級(jí)人民法院頒布的實(shí)施意見，僅供參考：?jiǎn)T工加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量，理應(yīng)依照法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)職工供應(yīng)正常的工作勞動(dòng)所得薪水明確，員工每個(gè)月加班工...

員工的加班加點(diǎn)基數(shù)如何計(jì)算

一、員工的加班加點(diǎn)基數(shù)如何計(jì)算沒有詳細(xì)的法律規(guī)定。這里給予某省高級(jí)人民法院頒布的實(shí)施意見，僅供參考：?jiǎn)T工加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量，理應(yīng)依照法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)職工供應(yīng)正常的工作勞動(dòng)所得薪水明確，員工每個(gè)月加班工...

應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算加班加點(diǎn)基數(shù)

一、怎么計(jì)算加班加點(diǎn)基數(shù)沒有詳細(xì)的法律規(guī)定。這里給予某省高級(jí)人民法院頒布的實(shí)施意見，僅供參考：?jiǎn)T工加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量，理應(yīng)依照法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)職工供應(yīng)正常的工作勞動(dòng)所得薪水明確，員工每個(gè)月加班工資不計(jì)...

如何確定員工工資加班工資的數(shù)量

一、如何確定員工工資加班工資的數(shù)量沒有詳細(xì)的法律規(guī)定。這里給予某省高級(jí)人民法院頒布的實(shí)施意見，僅供參考：?jiǎn)T工加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量，理應(yīng)依照法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)職工供應(yīng)正常的工作勞動(dòng)所得薪水明確，員工每個(gè)月加...

員工加班加點(diǎn)基數(shù)的確認(rèn)是什么樣的

一、員工加班加點(diǎn)基數(shù)的確認(rèn)是什么樣的沒有詳細(xì)的法律規(guī)定。這里給予某省高級(jí)人民法院頒布的實(shí)施意見，僅供參考：?jiǎn)T工加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量，理應(yīng)依照法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)職工供應(yīng)正常的工作勞動(dòng)所得薪水明確，員工每個(gè)月...

最高人民法院加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量如何明確

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實(shí)習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)范，學(xué)徒工期是不是可用實(shí)習(xí)期規(guī)范？

一、實(shí)習(xí)期最低工資標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)范？員工試用期工資規(guī)范不能少于基本工資規(guī)范。有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是不是可用實(shí)習(xí)期包含嫻熟期或?qū)嵙?xí)期的員工，在我國(guó)勞動(dòng)合同法未作明確規(guī)定，勞動(dòng)合同法在第四十八條中原則問題...

什么叫浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資有什么作用？

一、什么叫浮動(dòng)工資浮動(dòng)工資指員工工資伴隨著員工勞動(dòng)所得的高低而上上下下波動(dòng)。浮動(dòng)工資總金額一般不包括變動(dòng)性的補(bǔ)貼和補(bǔ)助（如農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)錢補(bǔ)助）及其特殊情況下付款的薪水。公司還可以按照必須，挑選職工薪酬...