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員工工資

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

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職工薪酬由哪些部份組成，補貼歸屬于薪水嗎？

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法律法規(guī)員工病事假工資怎么算

一、員工病事假工資怎么算病假工資的測算，最先要明確2個自變量，一是病假工資的測算數(shù)量，二是病假工資的測算指數(shù)。1、病假工資的數(shù)量依照下列三個標(biāo)準(zhǔn)明確：(1)勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書訂立的員...

勞動法規(guī)定病假工資如何計算

一、勞動法規(guī)定病假工資如何計算病假工資的測算，最先要明確2個自變量，一是病假工資的測算數(shù)量，二是病假工資的測算指數(shù)。1、病假工資的數(shù)量依照下列三個標(biāo)準(zhǔn)明確：(1)勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書訂...

什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，管吃管住薪水能小于基本工資規(guī)范嗎

一、什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范薪水就是指公司依照國家規(guī)定和勞動合同書的承諾，以現(xiàn)金方式付款給員工的勞務(wù)報酬，包含計時工資、計時工資、獎勵金、補貼、日夜奮戰(zhàn)薪水及其特殊情況下付款的薪水等。最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不可包含哪些項目，員工福利包含什么？

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不可包含哪些項目不用扣減本人繳付的社會保險金、公積金。例如《深圳員工工資支付規(guī)章》第三十五條本法規(guī)所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指員工在正常的上班時間內(nèi)帶來了正常的工作后，用人公司應(yīng)該支出的...

公司破產(chǎn)時要怎樣付款托欠員工的薪水，能不能規(guī)定賠償？

一、公司破產(chǎn)應(yīng)怎樣付款托欠員工的薪水公司破產(chǎn)時，應(yīng)怎樣付款托欠員工的薪水是很多員工關(guān)注的難題，在我國法律法規(guī)對于此事也具有清晰的要求：1、我國破產(chǎn)法（實施）中要求，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先選擇撥款倒閉花費后，依...

社保繳納數(shù)量和加班費的相互關(guān)系是啥？

一、社保繳納數(shù)量和加班費的相互關(guān)系是啥?社保繳納數(shù)量和加班費的相互關(guān)系是后面一種會直接影響到前面一種的數(shù)量水準(zhǔn)，社保數(shù)量通稱社保繳費基數(shù)，就是指員工在一個個人社保本年度的社保繳費基數(shù)。它是依照員工上...

勞動法病假薪水怎么計算

一、勞動法病假薪水怎么計算病假工資的測算，最先要明確2個自變量，一是病假工資的測算數(shù)量，二是病假工資的測算指數(shù)。1、病假工資的數(shù)量依照下列三個標(biāo)準(zhǔn)明確：(1)勞動合同書有承諾的，按不少于勞動合同書訂立的...

員工工資額包含哪些，什么收益不屬于薪水范疇

一、員工工資額包含哪些員工職工薪酬指各部門在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報酬總金額。依照中國統(tǒng)計局1989年9月30日公布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條：職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：1、計...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的組成，最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用什么員工

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的組成最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應(yīng)了一切正常工作的條件下，其所屬用人公司務(wù)必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、...