一、公司破產(chǎn)應(yīng)怎樣付款托欠員工的薪水

公司破產(chǎn)時，應(yīng)怎樣付款托欠員工的薪水是很多員工關(guān)注的難題，在我國法律法規(guī)對于此事也具有清晰的要求：

1、我國破產(chǎn)法（實(shí)施）中要求，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先選擇撥款倒閉花費(fèi)后，依照以下次序償還：

（1）破產(chǎn)企業(yè)欠付員工工資和勞作保費(fèi)；

（2）破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款；

（3）破產(chǎn)債權(quán)。

2、《工資支付暫行規(guī)定》中要求，“用人公司依規(guī)倒閉時，員工有權(quán)利得到其薪水。在倒閉償還中用人公司應(yīng)按《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》要求的償還次序，最先付款欠付本部門職工的薪水”。依據(jù)上述要求，公司破產(chǎn)時，員工有權(quán)利得到公司欠付的薪水。為進(jìn)一步保證員工得到勞務(wù)報酬的支配權(quán)，法律法規(guī)將公司欠付員工工資和勞作保費(fèi)列入公司破產(chǎn)償還的第一次序，換句話說，公司的破產(chǎn)財產(chǎn)先要付款欠付員工工資和勞作保費(fèi)后，再付款所欠稅款以及他破產(chǎn)債權(quán)。

二、公司破產(chǎn)時可否規(guī)定賠償

在我國《公司法》和《企業(yè)破產(chǎn)法》等法律法規(guī)都是有明文規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應(yīng)最先安裝好倒閉員工的日常生活。員工未期滿合同書視作合同到期。付款員工工資和勞作保費(fèi)。沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償這一觀點(diǎn)。

在我國有關(guān)法律法規(guī)，對因公司關(guān)掉倒閉提前退休政策和公司患病或非因工傷殘退休職工，每提前退休政策一年減發(fā)2%的養(yǎng)老退休金（沒有個人帳戶養(yǎng)老保險金）。

計發(fā)公式計算為：

養(yǎng)老退休金=（養(yǎng)老退休金 過渡養(yǎng)老保險金 調(diào)整金及各種各樣補(bǔ)助）×（1-提前退休政策年限×2%） 個人帳戶養(yǎng)老保險金