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員工工資

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

相關(guān)內(nèi)容

工資單沒發(fā)，可不可以？

每一個(gè)月薪水一到賬，大家都是會(huì)留意到賬戶余額居然精準(zhǔn)到小數(shù)位后倆位，而且毫無疑問和大家勞動(dòng)合同書承諾的薪水金額不一樣，只需看到了工資單，員工才可以弄清楚扣了什么，多了什么，因此工資單的必要性顯而易見...

員工請(qǐng)病假是不是會(huì)扣工資

一、員工請(qǐng)病假是不是會(huì)扣工資員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在要求的診療期內(nèi)內(nèi)由公司按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi)，病假工資或病癥救濟(jì)費(fèi)能夠小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款，但不可以小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范擬于2021年上漲１０％

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范擬于2021年上漲１０％。北京人力資源局勞動(dòng)保障局副局桂生３１日在“聆聽民聲，竭盡民生工程”工作用人主題風(fēng)格線上研討上表明，現(xiàn)階段最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范調(diào)節(jié)計(jì)劃方案計(jì)算工作中早已進(jìn)行，預(yù)...

勞動(dòng)合同法的薪水如何計(jì)算

勞動(dòng)合同法中有關(guān)工資的算法有關(guān)加班加點(diǎn)難題《勞動(dòng)法》是以下要求的：1、國(guó)家實(shí)行員工每天上班時(shí)間不超過八小時(shí)、均值每星期上班時(shí)間不超過四十四鐘頭的工時(shí)制度。2、用人公司理應(yīng)確保員工每星期最少歇息一日。3...

公司延遲時(shí)間開工期內(nèi)，員工薪水怎樣付款？

公司延遲時(shí)間開工期內(nèi)，員工薪水怎樣付款？我梳理了有關(guān)公司延遲時(shí)間開工期內(nèi)員工發(fā)工資的10個(gè)難題，期待能夠協(xié)助HR。Q：新式新冠病毒感柒的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者被采用隔離措施期內(nèi)薪水怎樣付款，...

北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至960　薪水不合格可檢舉

7月1日起，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范將上漲至每個(gè)月96零元，非日制從業(yè)者最少鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資上漲至1一元。據(jù)市人力社保局估計(jì)，按本次“調(diào)標(biāo)”幅度，北京市約有十萬中低收入員工可能立即漲薪。96零元應(yīng)是凈利潤(rùn)依據(jù)北京...

北京即日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲至90零元

　　從7月份起，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范擬上漲10%，由現(xiàn)階段的每個(gè)月80零元調(diào)節(jié)至90零元上下。它是市人力資源局勞動(dòng)保障局有關(guān)責(zé)任人昨日表露的?！　∵@名責(zé)任人詳細(xì)介紹，2021年當(dāng)?shù)貙⑦M(jìn)一步實(shí)行薪水團(tuán)體商議規(guī)章制...

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范5月起提21% 廣州市為1030元

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升21%　　5月1日起實(shí)行，調(diào)節(jié)后廣州員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為1030元，非日制最少基本工資9.9元　　5月1日起，廣東將實(shí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并相對(duì)應(yīng)提升非日制員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。它...

給孩子開父母會(huì)是不是要扣工資

給孩子開父母會(huì)要扣工資嗎給孩子開父母會(huì)，歸屬于事假，假如請(qǐng)事假的，是會(huì)扣工資的請(qǐng)事假有薪水么?在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)對(duì)事假工資無實(shí)際要求，對(duì)病假工資在社會(huì)保障部《有關(guān)落實(shí)《勞動(dòng)法》多個(gè)難題的建議》第59條要求...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范問與答

　　具體內(nèi)容：近日，工作和勞動(dòng)保障局就群眾對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的一些普遍疑惑開展了回應(yīng)，相關(guān)責(zé)任人表明，將加班費(fèi)一并記入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或用一部分加班費(fèi)來抵充企業(yè)發(fā)送給員工不夠最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，是違背...