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最新章節(jié) 第567章 員工福利3

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工傷賠付每月加班費(fèi)算嗎

工傷賠付算每月加班費(fèi)嗎工傷事故期內(nèi)的薪水和福利工資待遇理應(yīng)與前維持不會(huì)改變。【有關(guān)專業(yè)知識(shí)】一、醫(yī)療費(fèi)用1、規(guī)定：醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)合乎工傷險(xiǎn)診治新項(xiàng)目文件目錄、工傷險(xiǎn)國家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范問與答

　　具體內(nèi)容：近日，工作和勞動(dòng)保障局就群眾對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的一些普遍疑惑開展了回應(yīng)，相關(guān)責(zé)任人表明，將加班費(fèi)一并記入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或用一部分加班費(fèi)來抵充企業(yè)發(fā)送給員工不夠最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，是違背...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的界定

　　具體內(nèi)容：大家常常會(huì)聽見一個(gè)詞是最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，那麼最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是啥？最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范便是員工一切正常地準(zhǔn)時(shí)按量進(jìn)行工作中，用人公司要付款工作的酬勞，而這一勞務(wù)報(bào)酬不可以小于某一范疇。下邊...

員工不休年假就可以拿3倍工資嗎？

　　貼近年末了，有許多員工也有婚假剩下，那麼他不休年假，能不能拿3倍工資？員工積極明確提出不休年假，是無法拿3被薪水的。當(dāng)企業(yè)因工作情況征求員工允許，不分配休年假后，員工才可以取得3倍工資。下面筆者為...