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福利是對(duì)員工生活的照顧,是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇,是勞動(dòng)的間接回報(bào)。
一、企業(yè)沒有錢欠薪該怎么辦?企業(yè)沒有錢欠薪能夠積極主動(dòng)的和用人公司商議,假如企業(yè)沒錢僅僅臨時(shí)的,能夠與員工商議推遲發(fā)工資,如果是無端欠薪的,員工能夠向勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)舉報(bào),讓衛(wèi)生行政部門干預(yù),維護(hù)保養(yǎng)...
拖欠農(nóng)民工薪水基本上是每一年都是會(huì)有的,在這類情況下務(wù)工者小伙伴們能夠根據(jù)什么方式開展討薪呢?我立刻為您產(chǎn)生“農(nóng)民工討薪有什么方式”,期待能為眾多務(wù)工者盆友提一些協(xié)助。民工討薪可根據(jù)下列幾個(gè)方式:一...
請(qǐng)事假是經(jīng)常出現(xiàn)的事,但請(qǐng)事假的情況下總讓員工擔(dān)憂的事便是事假工資如何計(jì)算。我為大伙兒梳理出了事假工資的計(jì)算方式,下邊將為大伙兒做詳細(xì)介紹,期待能對(duì)大伙兒有一定的協(xié)助。事假工資如何計(jì)算針對(duì)職工請(qǐng)事假...
企業(yè)HR還不明白企業(yè)社會(huì)保障制度?一文看懂員工福利費(fèi)那些事明月何時(shí)有?把酒問青天。不知道天上宮闕【宮闕就是指古時(shí)候君王所定居的城堡【城堡:基礎(chǔ)表述:Palace君王解決朝廷或宴居的工程建筑【工程建筑是大家用...
員工福利:"過年或過節(jié)"全是什么節(jié)?什么褔?yán)軌蛴?年終歲尾,是不是你老早已翹首期盼著企業(yè)可發(fā)些褔?yán)?日,全國總工會(huì)就職工福利派發(fā)的有關(guān)要求作出確立表述:會(huì)員費(fèi)機(jī)構(gòu)看電視劇、秋春游等主題活動(dòng)...
“十二五”期內(nèi),我國將進(jìn)到保障房的基本建設(shè)高峰期,新創(chuàng)建各種保障房將做到3600萬件。因?yàn)榉孔觾r(jià)格過高,非常一部分大城市家中尤其是中低收入家中,沒有工作能力根據(jù)購買商品住宅或租用住宅達(dá)到定...
薪水通常是員工挑選崗位時(shí)最關(guān)心的聚焦點(diǎn),也是在勞務(wù)關(guān)系中非常容易產(chǎn)生矛盾的一個(gè)難題。那麼,法律法規(guī)薪水由什么一部分構(gòu)成?為了更好地讓員工能更確立地掌握這個(gè)問題,文中梳理了有關(guān)法律規(guī)定,為您出示一定的...
加班加點(diǎn)大部分是每一個(gè)員工都不愿意的事,可是有時(shí)又迫不得已加。職工加班加點(diǎn)以后,用人公司不承認(rèn)加班加點(diǎn)客觀事實(shí)應(yīng)該怎么辦?我為您詳細(xì)說明加班加點(diǎn)質(zhì)證后邊的法律規(guī)定。用人公司不承認(rèn)加班加點(diǎn)客觀事實(shí)應(yīng)該...
我區(qū)社會(huì)福利院興建于1957年,是全省唯一收留社會(huì)發(fā)展上“三無”工作人員和孤殘少年兒童、遺棄嬰兒的綜合型福利事業(yè)企業(yè)。到目前為止,共收留院民310多名,在其中成年人19名,青少年兒童78名(13&mda...
你的幸??鞓肺以敢馔度搿 ∷郧笆且粋€(gè)時(shí)期傷殘人自立自強(qiáng)的榜樣,她以前是一個(gè)時(shí)期年青人的超級(jí)偶像?! ∫蚧技股窠?jīng)神經(jīng)纖維瘤而半身不遂,她在殘疾輪椅上一坐便是四五十載?! ∷俏膶W(xué)家,有著唯美的文...