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員工福利工資的百分之多少

企業(yè)員工福利通常包含在總薪酬包中，其占工資的比例并無固定值，但中國稅法規(guī)定，職工福利費支出不超過工資薪金總額14%的部分可以在稅前扣除。這一比例涵蓋了諸如健康保險、節(jié)日福利、培訓(xùn)發(fā)展等福利項目。實際比例可能因企業(yè)政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)而異。

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工廠拖工資多久可以告勞動局

一、工廠拖工資多久可以告勞動局　　用人單位超過一個月未支付工資，構(gòu)成拖欠工資，可以向勞動行政部門舉報。用人單位提前勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差...

節(jié)假日工資怎么算2022年

《勞動法》第四十四條延長工時的報酬支付有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（...

最新節(jié)假日工資怎么算

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加班勞動法工資怎么算工資

一、加班勞動法工資怎么算工資　　安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;　　休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;　　法定休假日安排勞...

事假扣工資的百分之多少

一、事假扣工資的百分之多少　　對于日工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的單位存在兩種做法：　?。ㄒ唬┌凑帐录佼?dāng)月計薪日計算日工資。即將當(dāng)月工資除以當(dāng)月計薪日，得出日工資金額。這樣做的缺點是，每月的計薪日不一致，當(dāng)工作日...

工廠節(jié)假日加班工資如何計算

你好關(guān)于節(jié)假日加班工資如何計算要根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百...

加班費需要納稅嗎最新

加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。法律依據(jù)：《勞動法》第四十...

端午加班費如何計算

計算端午節(jié)加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：節(jié)假日加班工資等于加班工資的計算基數(shù)除以21.75×300%；在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班...

最新2022端午節(jié)加班工資怎么算

計算端午節(jié)加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：節(jié)假日加班工資等于加班工資的計算基數(shù)除以21.75×300%；在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班...

最新端午加班費如何計算

計算端午節(jié)加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：節(jié)假日加班工資等于加班工資的計算基數(shù)除以21.75×300%；在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班...