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工廠節(jié)假日加班工資如何計(jì)算

2022-06-30 16:52

你好關(guān)于節(jié)假日加班工資如何計(jì)算要根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

如果還有不明白的地方，可以咨詢網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實(shí)際情況，為你解決問題。

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