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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

相關(guān)內(nèi)容

員工請病假如何扣工資

　　人吃五谷雜糧，得病是很一切正常的，可是員工得病是必不可以工作，薪水能否獲得便是她們關(guān)注的了。那麼為了更好地讓大伙兒可以詳盡掌握員工請病假如何扣工資的有關(guān)法律問題，下邊將由我為大伙兒詳解相關(guān)內(nèi)容，...

勞動合同法請病假扣工資嗎

　　得病是無可避免的，為了更好地我們自己的身心健康，這就必須大家向領(lǐng)導(dǎo)干部請病假開展調(diào)理。那麼大家很多人關(guān)注的難題便是病事假的薪水難題，那麼勞動合同法請病假扣工資嗎？下面就由我為大伙兒開展解釋，期待...

辭職員工抽成扣滿違反規(guī)定嗎

辭職員工抽成扣滿違反規(guī)定嗎違反規(guī)定。員工在企業(yè)離職，并且按企業(yè)要求申請辦理離職流程和交接工作，但企業(yè)克扣工資，那麼違背勞動法要求，員工能夠體現(xiàn)到勞動部門處理，申請辦理賠付。勞動法辭職后薪水清算時(shí)間要...

輪班制有加班工資嗎

一、輪班制有加班工資嗎?輪班制員工的工作內(nèi)容歸屬于綜合性工時(shí)制度。在交通出行、鐵路線、電力、航空公司、度假旅游、醫(yī)院門診等服務(wù)業(yè)中，因?yàn)槌掷m(xù)工作等工作中獨(dú)特性，常采用這類輪流換班規(guī)章制度。這類工作規(guī)...

拿不上薪水能夠警報(bào)嗎

一、拿不上薪水能夠警報(bào)嗎能夠警報(bào)，但警報(bào)沒有什么用。老總不發(fā)工資，員工能夠向本地的工作監(jiān)管部門開展舉報(bào)。假如未立即付款薪水，有兩個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動部門勞動監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢：方...

拿不上薪水如何消費(fèi)者維權(quán)

一、拿不上薪水如何消費(fèi)者維權(quán)?企業(yè)不發(fā)工資，消費(fèi)者維權(quán)方法：在處理薪水難題上，假如能商議處理最好是商議處理，假如不好，就到衛(wèi)生行政部門申請勞動仲裁，假如申請辦理勞動仲裁就需要留意許多點(diǎn)：最先在關(guān)于勞...

施工工地打工賺錢好多個(gè)月拿不上薪水該怎么辦

一、施工工地打工賺錢好多個(gè)月拿不上薪水該怎么辦?在沒有合同書都沒有借條的狀況下該怎么辦;這類狀況要到難以了，除非是老總?cè)朔浅：?，這類狀況下，能夠舉報(bào)立案調(diào)查，務(wù)必把握強(qiáng)有力直接證據(jù)例如很多人一起去，或...

拿不上薪水找勞動部門有用嗎

拿不上薪水找勞動部門有用嗎拿不上薪水能夠找勞動部門開展舉報(bào)，勞動部門理應(yīng)妥善處理，它是有用的。員工辛勤努力后有權(quán)利獲得勞務(wù)報(bào)酬，它是勞動合同書的關(guān)鍵內(nèi)容。針對違背薪水或賠償要求的，《勞動合同法》第85...

離職了拿不上薪水該怎么辦

一、離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察中隊(duì))。企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水的，員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依...

拿不上薪水找勞動部門有什么用

【網(wǎng)民資詢】狀況是那樣的，由于上年一月份我工作中了16天，隨后老總薪水沒發(fā)，說過春節(jié)發(fā)，我過春節(jié)回家來到，隨后二月份老總說16號工作，由于我還在家鄉(xiāng)有急事，沒都還沒回來工作，就跟老總講了很有可能晚一個(gè)星...