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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
精品推薦:離職補償金????克扣工資???欠薪???試用期工資???加班費計算方式????勞動派遣????勞動者仲裁申請書企業(yè)在發(fā)工資的情況下,大部分狀況下派發(fā)的全是員工當月的薪水,可是在碰到一些特...
精品推薦:離職補償金????克扣工資???欠薪???試用期工資???加班費計算方式????勞動派遣????勞動者仲裁申請書現(xiàn)實生活中,用人公司欠薪比較嚴重危害了員工的合法權(quán)利,理應擔負相對應的法律依...
精品推薦:離職補償金????克扣工資???欠薪???試用期工資???加班費計算方式????勞動派遣????勞動者仲裁申請書很有可能許多員工在具體工作中全過程上都遇到過被企業(yè)減扣工資的狀況,而這時大部...
熱門推薦:離職補償金????克扣工資???拖欠工資???試用期工資???加班費計算方法????勞務派遣????勞動仲裁申請書一般來說,勞動者在成為單位的正式員工之前都會有一個試用期。在試用期期間,單...
一般的公司會根據(jù)年度或者月度為勞動者結(jié)算相應的工資,工資的發(fā)放是按照勞動合同簽訂的時間進行發(fā)放的。但是現(xiàn)實中難免會出現(xiàn)企業(yè)拖欠工資的情況,此時單位是需要對勞動者作出賠償?shù)?,那么拖欠工資的賠償是怎樣的...
對于不一樣的工作中,它必須的技術(shù)工種也是不一樣的。就如同:盡管絕大部分員工是朝九晚五的工作,可是也是有一部分員工其工作中是記件的。那麼,在法律法規(guī)上,若員工推行計時工資有加班工資嗎?有關(guān)這個問題,我...
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針對員工而言,即便處在實習期內(nèi),這時也是有專利申請權(quán)用人公司依照承諾或法律法規(guī)的要求付款自身薪水的。但很多人實際上并不清楚試用期工資怎么計算。下面,就要我來為您做詳盡解釋吧。一、試用期工資怎么計算依...
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