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關(guān)于員工福利保險,企業(yè)購買得最多的是:社保、團體補充醫(yī)療保險、團體意外險。 拋開社保不說,團體補充醫(yī)療保險,比團體意外險的價格更高,而且在日常保險業(yè)務(wù)中,是購買
一、工傷險費怎樣征收工傷險是我國或公司在職工因工作中而因工、傷殘、身亡時,給員工自己以及供養(yǎng)直系親屬給予成分協(xié)助的一種社會保險制度。在我國勞動法規(guī)定,公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參與工傷險,使員工在工傷事...
一、工傷險的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)1996年8月社會保障部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的要求,在我國現(xiàn)階段的工傷險規(guī)章制度統(tǒng)一適用在我國地區(qū)的各種公司以及員工;城區(qū)私營經(jīng)濟機構(gòu)以及員工參考可用。在中國享有工傷險的標(biāo)...
一、怎樣對工傷險執(zhí)行監(jiān)管1、社保管理機構(gòu)是工傷保險基金的監(jiān)督機構(gòu),由政府部門或政府特定單位、企業(yè)和受益人三方意味著按等比例原則構(gòu)成,依規(guī)監(jiān)管工傷保險基金的收入支出、管理方法。社保管理機構(gòu)的主題活動方...
一、不以員工繳養(yǎng)老保險會受懲罰嗎依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國家政策的要求,不繳、少繳社保的個人行為要遭受勞動監(jiān)察等職能部門的懲罰。國務(wù)院辦公廳《勞動監(jiān)察條例》把公司單位“申請辦理社保備案、審報和交納社會保險...
一、員工懷孕期薪水照發(fā)生育保險有嗎?生孕期內(nèi)的薪水,因為員工沒有給予工作,事實上是公司單位可以無需派發(fā)的。員工在享有法定產(chǎn)假期內(nèi),有生育險依據(jù)組織的均值社保繳費基數(shù),給工人派發(fā)生育保險工資待遇。生孕...
一、新要求積極離職有賠付的狀況有什么?1、企業(yè)根據(jù)蒙騙或危害員工簽署了勞動合同書當(dāng)顧主和員工簽訂合同時,務(wù)必遵循公平合理、隨意獨立的標(biāo)準(zhǔn),員工有權(quán)利在協(xié)議中表明自身的權(quán)益和利益,員工有權(quán)利充足了解合同...
一、《勞動法》新要求離職賠付的情況有什么?1、企業(yè)根據(jù)蒙騙或危害員工簽署了勞動合同書當(dāng)顧主和員工簽訂合同時,務(wù)必遵循公平合理、隨意獨立的標(biāo)準(zhǔn),員工有權(quán)利在協(xié)議中表明自身的權(quán)益和利益,員工有權(quán)利充足了...
員工離職之后,可以讓原企業(yè)出示離職證明,檔案資料臨時放到優(yōu)秀人才檔案資料核心,假如新企業(yè)可以接受管理方法檔案資料到時再到核心提檔。社保等與新企業(yè)的勞動合同書簽訂后,應(yīng)當(dāng)就由新企業(yè)的經(jīng)辦人員去辦理社保...
依據(jù)《勞動法》第72條要求:“公司單位和員工務(wù)必依規(guī)參與社保,交納社會保險金。”及其《社會保險費征繳暫行條例》第十二條要求:交費公司和交費本人應(yīng)該以現(xiàn)金方式全額的交納社會保險金。因而,交...
案件介紹:吳某于2008年2月到一家企業(yè)工作中。因吳某考慮到進家在異地,期待企業(yè)將社保費用以補助的方式立即發(fā)送給自己,企業(yè)也允許。2008年7月2日,吳某以企業(yè)未為其交納社會保險金為由通告企業(yè)終止勞動合同,并...