一、工傷險的標準

依據1996年8月社會保障部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的要求，在我國現階段的工傷險規(guī)章制度統一適用在我國地區(qū)的各種公司以及員工；城區(qū)私營經濟機構以及員工參考可用。在中國享有工傷險的標準，除員工歸屬于在我國工傷險規(guī)章制度可用的公司、公司單位已為員工購買保險外，員工必須在發(fā)生工傷事故的情形才可以享有工傷保險待遇。

工傷險就是指員工因公負傷、生病、傷殘或身亡，依規(guī)從我國和社會發(fā)展得到經濟補償金和成分協助的社會保險制度。

根據《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的要求，合乎以下狀況之一的應評定為工傷事故：

1、從業(yè)本企業(yè)日常供生產制造、工作中或是本主要負責人領事館特定的工作中，在突發(fā)狀況下，雖沒經本主要負責人特定但從業(yè)立即關聯本企業(yè)重要權益的工作任務的；

2、經本企業(yè)承擔熱分配或是允許，從業(yè)于本企業(yè)相關的科學實驗、創(chuàng)造發(fā)明和開展工藝優(yōu)化的；

3、在生產制造辦公環(huán)境中觸碰職業(yè)危害危害要素導致職業(yè)危害的；

4、在生產制造工作中的時長和地域內，因為不安全要素找導致外損害的，或是因為上班焦慮不安突發(fā)性病癥導致身亡或經第一次救治醫(yī)治后所有因公負傷的；

5、 因做好本職工作遭致意外傷害的；

6、從業(yè)搶險救災、抗災、搶救等維護保養(yǎng)我國、社會發(fā)展和公共的權益的主題活動的；

7、因公、因戰(zhàn)傷殘的士兵轉業(yè)復轉到公司上班后老傷發(fā)作的；

8、因公出門期內，因為公作緣故，遭到道路交通事故或其他意外事件導致危害或是下落不明的，或因突發(fā)性病癥導致身亡或是經第一次救治醫(yī)治后所有因公負傷的；

9、在上下班路上的要求時間和必經之路線路上，產生自己問或是非自己關鍵義務的公路交通機動車輛安全事故的；

10、相關法律法規(guī)要求的其他情況。

二、不可評定為工傷事故的情況有什么

在明確工傷范圍時，應留意，員工因為以下情況之一導致因工、傷殘、身亡的，不可評定為工傷事故：

（1）違法犯罪或違反規(guī)定；

（2）自盡或自虐；

（3）打架；

（4）嗜酒；

（5）故意交通違章；

（6）法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的其他情況。