一、企業(yè)不繳個(gè)人社保能終止合同嗎

有下述情況之一的，員工可以隨時(shí)隨地告知公司單位終止勞動(dòng)合同：

（一）在實(shí)習(xí)期內(nèi)的；

（二）公司單位以暴力行為、危害或是不法限定人身自由權(quán)的方式逼迫工作的；

（三）公司單位未依照工作合同約定付款勞務(wù)報(bào)酬或是給予工作標(biāo)準(zhǔn)的。

這三種歸屬于法律規(guī)定的員工可以立刻終止勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)發(fā)生這三種狀況，員工不僅可以立刻終止勞動(dòng)合同，并且還能夠規(guī)定給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（在該企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目滿一年的為一個(gè)月自己的薪水）；如果是公司單位未依照工作合同約定付款勞務(wù)報(bào)酬，即托欠、鎖扣薪水，還得給與被托欠鎖扣薪水25%的賠償費(fèi)。

在勞動(dòng)法律中，除開(kāi)要求公司單位務(wù)必依規(guī)為員工交納社保的要求外，并沒(méi)有把企業(yè)是不是為員工交納社保做為勞動(dòng)合同書(shū)是不是能解決的標(biāo)準(zhǔn)。因而，市衛(wèi)生行政部門(mén)要求“公司單位未依規(guī)交納社會(huì)保險(xiǎn)金的，理應(yīng)依規(guī)追討。

二、不以員工繳個(gè)人社保要受懲罰嗎

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策的要求，不繳、少繳社保的個(gè)人行為要遭受勞動(dòng)監(jiān)察等職能部門(mén)的懲罰。

國(guó)務(wù)院辦公廳《勞動(dòng)監(jiān)察條例》把公司單位“申請(qǐng)辦理社保備案、審報(bào)和交納社會(huì)保險(xiǎn)金的狀況”和“公司單位參與各類社保和交納社會(huì)保險(xiǎn)金的狀況”做為勞動(dòng)監(jiān)察的主要內(nèi)容之一。

《勞動(dòng)監(jiān)察條例》要求：“公司單位向社保經(jīng)辦組織備案應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)金金額時(shí)，謊報(bào)職工薪酬或是員工總數(shù)的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行，處以謊報(bào)薪水金額1倍以上3倍下列的處罰。”

交費(fèi)企業(yè)未按規(guī)定申請(qǐng)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記的，工作和社保行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督組織理應(yīng)勒令其按期申請(qǐng)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，追討其應(yīng)交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，并可另收稅款滯納金，對(duì)交費(fèi)企業(yè)法人代表或是相關(guān)責(zé)任者可懲處2000元以上2萬(wàn)余元下列的處罰。交費(fèi)企業(yè)未準(zhǔn)時(shí)全額繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，工作和社保行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督組織理應(yīng)勒令其期限補(bǔ)交，另收稅款滯納金，并可對(duì)交費(fèi)企業(yè)法人代表或是相關(guān)責(zé)任者懲處2000元以上2萬(wàn)余元下列的處罰。