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企業(yè)員工彈性福利

彈性福利的出現(xiàn),很大程度上解決了企業(yè)成本管理與員工滿意度之間的矛盾。

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想成為“別人家的福利”,奈何資源有限

公司員工福利平臺指出彈性福利更受員工歡迎。企業(yè)員工福利平臺認(rèn)為，在當(dāng)今社會，面對員工的多樣化需求和愛好，傳統(tǒng)的企業(yè)員工福利制度已經(jīng)逐漸不能滿足現(xiàn)實(shí)需求。你是否也在關(guān)注企業(yè)員工的福利:想成為別人家的福...

彈性福利平臺為什么要注重薪酬福利的設(shè)計(jì)?

企業(yè)要想順利發(fā)展經(jīng)營，正確的決策是必不可少的。優(yōu)秀的員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。彈性福利平臺可以說員工的重要性很高。正因?yàn)槿绱?，現(xiàn)在很多企業(yè)都開始關(guān)注員工的福利，因?yàn)檫@樣可以起到激勵(lì)的作用，增加員工對企業(yè)...

員工福利平臺：延展性福利溝通交流的三個(gè)秘笈

【前言】什么是彈性福利溝通交流?為何要執(zhí)行延展性福利溝通交流?【情景】企業(yè)在延展性福利層面資金投入很多的成本費(fèi)和活力，卻沒有見到預(yù)估的實(shí)際效果，員工仍在埋怨企業(yè)太過小氣舍不得為員工資金投入。為了更好地...

彈性福利平臺有哪些有效的員工激勵(lì)方法

員工激勵(lì)是企業(yè)管理中不可或缺的，對業(yè)務(wù)發(fā)展和人才吸引都很重要。作為制定企業(yè)制度的管理者和HR應(yīng)該如何有效地激勵(lì)員工，有什么有效的員工激勵(lì)方法嗎？以下是彈性福利平臺收集整理的資料，希望大家能夠幫助。彈性...

彈性福利平臺別光算培訓(xùn)一個(gè)員工要投入多少

許多公司，尤其是小公司，總是擔(dān)心員工忠誠的問題。許多公司管理人員會問:小公司總是被員工當(dāng)跳板怎么辦？辛苦培養(yǎng)了人，結(jié)果給別的公司做了嫁衣。如何防止員工的翅膀變硬想飛？我培養(yǎng)員工，萬一他離職了怎么辦？...

企業(yè)如何設(shè)定菜單式彈性福利模式？

近年來，對員工彈性福利的研究與探討已經(jīng)上升到前所未有的熱度，許多企業(yè)將提高企業(yè)福利管理的效率，提高企業(yè)對員工日常行為與績效的激勵(lì)，達(dá)到引才、留才的希望，都寄托在彈性福利上。彈性福利越來越受到企業(yè)的重...

延展性福利實(shí)踐活動市場洞察

2020年延展性福利調(diào)查報(bào)告表明，過去2年時(shí)間里，執(zhí)行延展性福利的企業(yè)顧客總數(shù)又擁有顯著增加，年增長率做到28%。在出示延展性福利的企業(yè)中，外資企業(yè)企業(yè)占有率做到88%。這主要是因?yàn)檠诱剐愿＠鰹橐粋€(gè)“外國貨...

彈性福利管理平臺是必要的

彈性福利現(xiàn)在越來越受到企業(yè)和員工的歡迎，可以在企業(yè)整體控制預(yù)算和滿足員工個(gè)性化需求之間取得平衡。那么，企業(yè)在設(shè)計(jì)彈性福利項(xiàng)目時(shí)應(yīng)該注意什么呢？本文將與大家分享下彈性福利規(guī)劃的三個(gè)要點(diǎn)：平衡:降低企業(yè)...

利用企業(yè)彈性福利積分可調(diào)動員工的積極性

公司彈性福利的出現(xiàn)，在很大程度上解決了公司成本管理與員工滿意度的矛盾。市場上有一些關(guān)于全面彈性福利的產(chǎn)品層出不窮，花樣繁多，而真正適合不同企業(yè)需求并幫助其實(shí)現(xiàn)落地的解決方案才是公司最需要的。公司彈性...

企業(yè)彈性福利或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)福利最佳解決方案

網(wǎng)絡(luò)上有一份員工最渴望獲得的福利調(diào)查報(bào)告，該報(bào)告提到，超過三分之一的調(diào)查受訪者認(rèn)為，職場福利是選擇工作的最重要方面之一，企業(yè)彈性福利或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)的最佳解決方案。這份報(bào)告引發(fā)了思考，因?yàn)槟挲g、教育、背...