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法定年假多少天

2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

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休一天假扣二天錢 用人公司“霸主”要求不合理合法

　　“我回家探親訪友請(qǐng)了7天假，它是領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許的，可公司卻按請(qǐng)一天事假扣二天薪水扣發(fā)我的薪水，還說(shuō)它是公司的要求。這也太不科學(xué)了吧？”在某餐館公司當(dāng)總廚的小吳向新聞?dòng)浾咝剐睦锏牟粷M意。...

年假怎么計(jì)算，怎么計(jì)算年假薪水

???強(qiáng)烈推薦：???最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求???最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范??薪級(jí)工資???病假工資???拖欠工程款擔(dān)保金??試用期工資規(guī)范實(shí)際中，對(duì)年休假天數(shù)的測(cè)算也是很重要的，那樣才可以了解自身能夠有多少天的...

日夜奮戰(zhàn)薪水的恰當(dāng)計(jì)算方式是啥

日夜奮戰(zhàn)薪水的恰當(dāng)計(jì)算方式是啥增加上班時(shí)間加班費(fèi)=月薪收益÷21.75×150%節(jié)假日日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量÷21.75×300%歇息日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量÷21.75×200%《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)...

怎樣算年假薪水，未休年假的工資怎么算

???強(qiáng)烈推薦：???最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求???最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范??薪級(jí)工資???病假工資???拖欠工程款擔(dān)保金??試用期工資規(guī)范年假，是我國(guó)依據(jù)員工參加工作時(shí)間和勞動(dòng)者繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定...

帶薪年休假調(diào)研：初入職場(chǎng)中究竟有幾個(gè)能夠 消受？

7月30日，美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)(CNN)公布了“帶薪年休假全世界排名榜”，排行第一的是墨西哥和亞美尼亞，暑假總時(shí)間為41天，荷蘭每一年一共有35天的帶薪假期，英國(guó)、馬來(lái)西亞則為25天，我國(guó)以二十一天排行鋪底。針對(duì)...

2018春節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算

　　針對(duì)加班工資，在我國(guó)勞動(dòng)合同法有明文規(guī)定，假如用人公司在工作中日之外的時(shí)間規(guī)定員工開展工作中得話，就理應(yīng)依照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定給與員工加班工資。那麼，在春節(jié)假期加班工資有多少呢？2018春節(jié)加班費(fèi)怎么計(jì)算呢？...

應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算員工的薪水

一、應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算員工的薪水1、依據(jù)勞動(dòng)合同書承諾的薪水、員工的出勤率、績(jī)效考評(píng)評(píng)分及其加班加點(diǎn)狀況測(cè)算;2、月計(jì)薪日為21.75天，例如某員工薪水2500元，滿勤24天，員工工作二十一天，則當(dāng)月薪為2500/21.75*21=...

怎樣確定加班加點(diǎn)時(shí)間

網(wǎng)民提出問(wèn)題：加工廠為了更好地趕貨這段時(shí)間都是在叫大家員工加班加點(diǎn)，我想問(wèn)一下如何計(jì)算加班加點(diǎn)時(shí)間和薪水?律師解答：超過(guò)五天八小時(shí)的都?xì)w屬于加班加點(diǎn)，新《勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不...

未休年假薪水怎么計(jì)算

　　在大家現(xiàn)實(shí)生活中，每一個(gè)公司的員工最關(guān)注的事兒便是工資了，由于這這立即危害她們工作中的主動(dòng)性。針對(duì)沒(méi)有休年假的員工，她們的薪水是怎樣派發(fā)的呢，法律法規(guī)針對(duì)這種也是有一些哪些要求呢？下邊就要我為大...

2021員工日工資如何計(jì)算

2021員工日工資如何計(jì)算依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)[2008]3號(hào))，月計(jì)薪天數(shù)已調(diào)節(jié)為21.75天。有關(guān)全新員工日工資計(jì)算方式，員工月計(jì)薪天數(shù)如今為21.75天，...