網民提出問題：

加工廠為了更好地趕貨這段時間都是在叫大家員工加班加點，我想問一下如何計算加班加點時間和薪水?

律師解答：

超過五天八小時的都歸屬于加班加點，

新《勞動法》第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。

一、規(guī)章制度上班時間的測算

年工作中日=365天-104天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

季工作中日=250天÷4季=62.5天/季

月工作中日=250天÷12月=20.83天/月

工作中時數=月、季、年的工作中日×8鐘頭/日

二、日薪水、鐘頭薪水的換算

日薪水=月薪資÷月計薪天數

鐘頭薪水=月薪資÷(月計薪天數×8鐘頭)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

注：換算日薪水、鐘頭薪水時不去除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

一切正常工作中日增加上班時間的，理應付款不少于150%的薪水;

歇息日分配加班加點而沒有調休的，理應付款不少于200%的薪水;

法定節(jié)假日分配加班加點的，理應付款不少于300%的薪水。