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法定年假多少天

2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

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互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)靡“拼假攻略” 你“拼”了沒(méi)有？

　　新春佳節(jié)假期剛以往，剛回職位上的職業(yè)人又逐漸方案和期待下一個(gè)暑假。近日，互聯(lián)網(wǎng)上“拼假攻略”已經(jīng)風(fēng)靡。5天的婚假，根據(jù)分拆，可使本來(lái)三天的暑假最多休九天。這般好用的“拼假攻略&rdquo...

2012年勞動(dòng)合同法春節(jié)假期分配通告

依據(jù)國(guó)務(wù)院上級(jí)指示，現(xiàn)將2012年過(guò)年放假分配通告以下：　　1月22日(星期天，農(nóng)歷除夕)至28日(星期六，陰歷正月初六)放假了補(bǔ)休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期天)工作。　　國(guó)家法定假日期內(nèi)，各部門要合...

病事假抵沖年假有前提限定

　　時(shí)女性于2010年元月與一家企業(yè)簽署了一份歷時(shí)四年的勞動(dòng)合同書。三個(gè)月前，她因腸胃病必須治療，向企業(yè)請(qǐng)了7天病事假。近期幾個(gè)星期，當(dāng)她明確提出要休年假時(shí)，卻被拒絕，企業(yè)的原因是按照規(guī)定她的年假僅有5天...

員工自行舍棄年假能不能獲得賠償

　　具體內(nèi)容：年假，是我國(guó)依據(jù)員工參加工作時(shí)間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。當(dāng)員工全自動(dòng)舍棄年假資金投入工作中的情況下，用人公司是不是會(huì)給予一定的賠償?下列由編寫給你...

舍棄年假支配權(quán)須員工有清晰表明

　　具體內(nèi)容：年假，是我國(guó)依據(jù)員工參加工作時(shí)間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的帶薪休假持續(xù)請(qǐng)假。下列由編寫給你講解有關(guān)實(shí)例?！　∮嘘P(guān)案件　　前不久，于北京D電子通信技術(shù)性有限責(zé)任公司(下稱...

員工一切正常上班時(shí)間

　　具體內(nèi)容：一切正常上班時(shí)間，就是指用人公司在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)所明確的上班時(shí)間。依據(jù)全新法律法規(guī)，在我國(guó)的法律規(guī)定上班時(shí)間就是指每月工作中20.83天，每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭?！　∫?guī)章制...

企業(yè)員工帶薪年休假如何放全新要求

　　具體內(nèi)容：年末你手里也有多少天婚假?zèng)]休？年假一般要求是“工作中滿五年的可請(qǐng)假10天”。員工持續(xù)運(yùn)行滿六年時(shí)，究竟該享有多少天的帶薪年假呢？2019年的婚假可跨年度請(qǐng)嗎？下列就由我們?yōu)槟斀鈳?..

法定婚假如何計(jì)算放幾日？

　　具體內(nèi)容：你了解你能請(qǐng)多少天法定婚假嗎？法定婚假怎么計(jì)算？法定婚假的實(shí)際程序執(zhí)行在法規(guī)中并沒(méi)有明文規(guī)定，各企業(yè)能夠在沒(méi)有違背相關(guān)法律法規(guī)要求的條件下，依據(jù)真實(shí)情況自主制訂，可是不可以隨意奪走員工...

提前下班能否折抵當(dāng)初的年假？

　　具體內(nèi)容：用人公司能不能將年假溶解到每日三十分鐘？企業(yè)很早明文規(guī)定全部員工每日提早三十分鐘下班了，折抵當(dāng)初的年假。企業(yè)將年假溶解到每日30分鐘的方法是不是合理合法？下列由我們?yōu)槟忉?。　　員工要想...

法定婚假

法定婚假員工到達(dá)法律規(guī)定結(jié)婚年齡，能持結(jié)婚證書申請(qǐng)辦理三天有薪法定婚假，晚婚晚育的（男滿25周歲、女滿23歲的）提升獎(jiǎng)賞假7天，應(yīng)一次應(yīng)用。