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2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。
不休年假 企業(yè)是不是給賠償 陳女士于2005年進(jìn)某企業(yè)工作中,2008年后半年按照勞動(dòng)法,提早一個(gè)月向企業(yè)明確提出離職信,企業(yè)歷經(jīng)計(jì)算,發(fā)覺陳女士當(dāng)初也有三天的年假未休滿,因此便分配其在剩下的時(shí)間里將年假...
規(guī)章制度上班時(shí)間的測(cè)算年工作中日:365天-104天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作中日:250天÷4季=62.5天/季月工作中日:250天÷12月=20.83天/月工作中時(shí)長(zhǎng)的測(cè)算:以月、季、年的工作中日乘于每日...
依據(jù)《婚姻法》及其《計(jì)劃生育條例》的要求:(一)法定婚假:1、按法律規(guī)定結(jié)婚年齡(女20歲,男22周歲)完婚的,可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年齡(女23歲,男25周歲)的,可享有晚婚假半個(gè)月(含三天法定婚假)。3、...
在我國(guó)《婚姻法》要求,結(jié)婚年齡男性不可先于22周歲,女性不可先于20歲?,F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃生育政策現(xiàn)行政策激勵(lì)晚婚晚育,男法定年齡二十五歲、女年滿二十三歲的初婚為晚婚晚育。合乎晚婚年齡的夫妻,能夠在法律規(guī)定三...
晚婚假的法律法規(guī)法定婚假一般為1-3天,假如歸屬于晚婚晚育的,能夠提升晚婚假7天,因此晚婚假一共會(huì)有10天的暑假。
晚婚假法律法規(guī)法定婚假一般為1-3天,假如歸屬于晚婚晚育的,能夠提升晚婚假7天,因此晚婚假一共會(huì)有10天的暑假。
員工全年度月均勻上班時(shí)間和薪水的測(cè)算各省市、自治州、市轄區(qū)工作和社保廳(局):依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第513號(hào))的要求,整體中國(guó)公民的傳統(tǒng)節(jié)日暑假由原先的10天加設(shè)為11天。由此,員工...
依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳全新要求,2011年春節(jié)假期分配以下:2月2日(農(nóng)歷除夕)至8日放假了補(bǔ)休,共7天。1月30日(星期天)、2月12日(星期六)工作。 事實(shí)上,從日歷表上能夠發(fā)覺:2月份僅有28天,在其中新春佳節(jié)...
狀況一:采用補(bǔ)休方式一共放五天“大家企業(yè)是很爽氣,下達(dá)了五一放五天的通告??墒獠恢?xì)心一看,竟然是‘羊毛出在羊身上’,白歡喜一場(chǎng)。”在一家著名IT企業(yè)上班的劉先生埋怨說:“大...