狀況一：采用補(bǔ)休方式一共放五天

“大家企業(yè)是很爽氣，下達(dá)了五一放五天的通告?？墒獠恢?xì)心一看，竟然是‘羊毛出在羊身上’，白歡喜一場?！痹谝患抑鸌T企業(yè)上班的劉先生埋怨說：“大家所說的放五天，是把4月25日和5月8日的休息天替換至4月30日和5月4日，這就是把原來的休息天再次排列與組合，一天也沒多放?！?但是也是有上班族表明，這類放假了方法比明確規(guī)定三天假更非常值得慶祝?！敖K究將暑假趕在一起放很難能可貴，能夠 做出遠(yuǎn)門方案?！?/p>

狀況二：放三天或是5天？老總也不確定性

除開確立只放三天的企業(yè)，大量的公司態(tài)度曖昧。“老總迄今沒說成放三天或是放五天?！痹谝患耀C頭招聘工作的羅小妹現(xiàn)階段也在等部門的通告，“我原本是準(zhǔn)備全家人五一去浙西大峽谷度假旅游，三天暑假恰好。假如暑假能提升2天，我便準(zhǔn)備去廈門或山東泰山等更遠(yuǎn)的到達(dá)站。但是有關(guān)五一假期的分配，企業(yè)現(xiàn)在還未下達(dá)。再再加上報(bào)刊上也說公司能夠 自主操縱，我擔(dān)憂多出來的二天暑假最終也許會(huì)‘喇叭腔’，因此我都害怕調(diào)節(jié)出行分配?！?羅小妹告私底下探聽后獲知，原先老總也在猶豫?！八肟纯赐袠I(yè)中的企業(yè)放沒放5天，假如大家都放，他也就隨波逐流，多放二天?！?

狀況三：五一就三天！

　　依據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于修改<全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，4月30日(星期六)、5月1日(星期天，五一勞動(dòng)節(jié))、5月2日(星期一)共放假了三天。公司也是伸直腰板，“我國都說三天了，沒有理由讓你放多2天！”的確，因?yàn)榉煞ㄒ?guī)明確規(guī)定只放三天，公司假如確實(shí)只放三天那也是無可非議，員工也不可以規(guī)定大量。但五一黃金周做為一種傳統(tǒng)式的習(xí)慣性還具有于很多人的第一印象中，堅(jiān)信真真正正為員工福利考慮的公司堅(jiān)信依然會(huì)充分考慮員工體會(huì)增加放假安排的。