具體內(nèi)容：一切正常上班時(shí)間，就是指用人公司在法律規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)所明確的上班時(shí)間。依據(jù)全新法律法規(guī)，在我國(guó)的法律規(guī)定上班時(shí)間就是指每月工作中20.83天，每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭。

　　規(guī)章制度上班時(shí)間的測(cè)算

　　年工作中日：365天-104天(歇息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

　　季工作中日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作中日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作中時(shí)長(zhǎng)的測(cè)算：以月、季、年的工作中日乘于每日的8鐘頭。

　　日薪水、鐘頭薪水的換算

　　依照《勞動(dòng)法》第五十一條的要求，法定節(jié)假日用人公司應(yīng)該依規(guī)結(jié)算薪水，即換算日薪水、鐘頭薪水時(shí)不去除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

　　由此，日薪水、鐘頭薪水的換算為：

　　日薪水=月薪資÷月計(jì)薪天數(shù)

　　鐘頭薪水=月薪資÷(月計(jì)薪天數(shù)×8鐘頭)。

　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天