具體內(nèi)容：你了解你能請多少天法定婚假嗎？法定婚假怎么計算？法定婚假的實際程序執(zhí)行在法規(guī)中并沒有明文規(guī)定，各企業(yè)能夠在沒有違背相關法律法規(guī)要求的條件下，依據(jù)真實情況自主制訂，可是不可以隨意奪走員工的法定婚假。員工能夠依據(jù)本部門的要求申請辦理休法定婚假，一旦得到準許，就變成 員工的勞動所得暑假。下列由我們?yōu)槟敿毥榻B法定婚假的有關專業(yè)知識。

　　法定婚假測算的法律規(guī)定

　　《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條要求：“中國公民晚婚晚育年齡，能夠得到增加法定婚假、生育假的獎品或是別的福利工資待遇?！薄墩憬∪丝谂c計劃生育條例》第三十六條要求：“晚婚晚育年齡的，理應予以獎賞和照料。具體措施由縣(市、區(qū))市人民政府要求。行政機關、團隊、公司、機關事業(yè)單位和其他組織員工晚婚晚育的，提升法定婚假十二天，薪水、獎勵金和別的福利工資待遇照發(fā)；晚婚晚育的，男性可享有七天護理假，薪水、獎勵金和別的福利工資待遇照發(fā)?！鄙鐣Ｕ喜空哐芯渴摇蛾P于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社廳函[2000]811號)要求：“依據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家相關員工婚喪假的規(guī)定精神實質(zhì)，再婚者與初婚者的法規(guī)影響力同樣，用人公司對二婚員工理應參考國家相關要求，給與同初婚員工一樣的法定婚假工資待遇?！?980年2月20日我國工作質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部公布的《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》，該《通知》如今仍舊在可用，該《通知》要求法定婚假最多三天。

　　1、按法律規(guī)定結(jié)婚年齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有三天法定婚假。

　　2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假半個月(含三天法定婚假)。

　　3、完婚時雙方?jīng)]有一地工作中的，可視性路途近遠，另給與路程假。

　　4、在探親假(探爸爸媽媽)期內(nèi)完婚的，不另給暑假。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　6、二婚的可享有法定婚假，不可以享有晚婚假(晚婚晚育僅僅對于初婚來講的)。法定婚假期內(nèi)薪資待遇：在法定婚假和路程假期內(nèi)，薪水照發(fā)。

　　因而，合乎以上情況的員工具有休法定婚假的支配權(quán)，與員工與用人公司簽署的勞動合同書實際承諾不相干，即便 在勞動合同書承諾工作中滿一年才能夠休法定婚假，也應屬失效。[page]

　　假如員工因用人公司工作中必須沒有休結(jié)婚假，提議用人公司給與調(diào)休，假如確實分配不上調(diào)休，能夠提供對應的經(jīng)濟補償金。

　　法定婚假盡管在法規(guī)上并沒有要求期限，但一般來說全是在辦結(jié)婚證以后一年內(nèi)都能夠申請辦理請假，企業(yè)對于此事有一定的自由權(quán)，在企業(yè)的管理制度中給予表述，但這一管理制度一定要以書面告之員工，而且暑假的日數(shù)一定要給足，員工還可申請辦理分幾回休法定婚假，與此同時還應確立領到結(jié)婚證書是在新員工入職的以后領到的才可享有休法定婚假的支配權(quán)。

　　友情提示：法定婚假包含禮拜天嗎？假如休法定婚假時遇到禮拜天或國家法定假日怎么計算？

　　法定婚假依據(jù)相關要求：

　　1、按法律規(guī)定結(jié)婚年齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有三天法定婚假。

　　2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假半個月(含三天法定婚假)。

　　3、完婚時雙方?jīng)]有一地工作中的，可視性路途近遠，另給與路程假。

　　4、在探親假(探爸爸媽媽)期內(nèi)完婚的，不另給暑假。

　　5、法定婚假包含公休假和法定假。

　　因而，依據(jù)前文的詳細介紹，法定婚假是包含禮拜天的。