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國(guó)家法定假日有哪些

國(guó)家法定節(jié)假日有哪些,多少天 1、法定節(jié)假日 (1)全體公民放假的假日:春節(jié)7天,元旦1天,五一節(jié)5天,清明節(jié)、端午節(jié)各3天,國(guó)慶節(jié)與中秋節(jié)連休8天。

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蘇州最低工資

您好，對(duì)于蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，我的回答是：最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通...

國(guó)家法定假日與休息天的加班費(fèi)計(jì)算

　　國(guó)家法定假日和周休日是二種特性不一樣的假日。所說(shuō)休息天，簡(jiǎn)易地說(shuō)便是每星期的周休日，它是每周基本的休息日;而法定休假日也就是大家所指的年國(guó)家法定假日，國(guó)務(wù)院辦公廳新的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》...

國(guó)定假期的加班加點(diǎn)工資怎么算

一、國(guó)定假期的加班工資怎么算　　員工在國(guó)家法定假日請(qǐng)假期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)付款薪水，換句話(huà)說(shuō)，用人單位按月付款的正常的薪水中已經(jīng)包含了國(guó)家法定假日薪水。可是，在預(yù)估國(guó)家法定假日加班費(fèi)時(shí)，卻不可以將正常...

五一連休５天,五一加班加點(diǎn)不給加班工資該怎樣消費(fèi)者維權(quán)

一、五一連休５天，五一加班加點(diǎn)不給加班工資該怎樣消費(fèi)者維權(quán)　?。丛拢谷眨本┦腥嗣裾哐芯渴野l(fā)布了“五一”假期安排。2022年“五一”連休５天，這也是尺寸假期現(xiàn)行政策執(zhí)行很多年來(lái)...

運(yùn)行時(shí)間與加班加點(diǎn)如何判斷的

一、怎么計(jì)算加班工資　　《勞動(dòng)法》要求：法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作的，付款不低于薪水的300%的工資酬勞。用人單位只有付款法律法規(guī)的加班費(fèi)酬勞，不可以以分配調(diào)休而不付款高過(guò)正常的運(yùn)行時(shí)間的加班費(fèi)。并且，...

2022端午假期的假期工資規(guī)范是什么樣的

一、2022端午假期的假期工資規(guī)范是什么樣的　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年1月10日發(fā)布通知，依照全新的全國(guó)各地春節(jié)及周年紀(jì)念日放假了方法，傳統(tǒng)節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天之后，員工全年度約均值規(guī)章制度工作...

2022年除夕夜算加班加點(diǎn)嗎

　　2022年除夕夜加班加點(diǎn)算加班，加班工資以日工資的二倍測(cè)算。可是，由于2022年除夕夜不當(dāng)作國(guó)家法定假日，僅僅補(bǔ)休日。只按一般節(jié)假日工資規(guī)范測(cè)算，而不因國(guó)家法定假日三倍工資測(cè)算。此外，假如用人單位可以分...

國(guó)家法定假日工資怎么計(jì)算

一、國(guó)家法定假日工資怎么計(jì)算　　國(guó)家法定節(jié)假日實(shí)行三倍工資制度。根據(jù)勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》，用人單位安排職工在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的...

不定時(shí)工作制與加班工資

推行不定時(shí)工作制的員工是不是有加班工資呢？2003年4月1日?qǐng)?zhí)行的《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條要求：“經(jīng)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許推行不按時(shí)工作時(shí)間制的用人單位，在法律規(guī)定假期節(jié)日安排員工工作的，按此條第...

怎樣計(jì)算享有年假的日數(shù)?

員工總計(jì)工作中已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)意10年的，年假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)意20年的，年假10天;已滿(mǎn)20年的，年假15天。在其中國(guó)家法定假期日、歇息日、員工依規(guī)享有的探親假、婚喪假、生育假等國(guó)家規(guī)定的假日及其因工傷停工留薪期...